“升職成董事長助理！”
高遠開玩笑樂呵道。
“就這點出息，除了助理你就不知道其他崗位了嗎？”
“行政主管，行政經理，人事經理，哪一個不比助理聽起來高階？”
於亮催促道。
“又裝！趕緊忙你的去吧。”
高遠出了辦公室，便趕去大辦公室場地。
劉莉入職已經三天，他準備去看看銷售部的狀態如何。
高遠才到門邊，便聽到裡面放著音樂，劉莉正在高亢吶喊。
“各位同事，早上好。”
“好，很好，非常好！”
高遠皺眉，之前憂憂的銷售部也這樣。
他一直不理解為什麼銷售部總是整得跟傳銷似的。
難道咱們遠大不能創新創新？
這種模式會不會讓年輕一代的員工有點尷尬？
不過出於尊重，他並沒有進去打擾，而是在門口繼續聽。
接著，劉莉開始帶領四個銷售跳什麼“抓錢舞”。
就這樣折騰了十分鐘，還沒完。
劉莉又開始報自己昨天打了多少個企業電話，走訪了幾家店，意向客戶等等。
銷售當然沒有那麼容易，四個銷售中，只有一個員工周天走訪了一家公司。
其他幾人連精準客戶都沒找到。
劉莉道：“好，王建華走訪一家公司，大家鼓掌。”
“王建華上來分享一下。”
高遠就這樣靠在牆邊聽，這時一個網紅員工出來準備喊他。
高遠做出安靜的手勢，讓對方別說話，忙自己的去。
就這樣聽了半個小時，高遠總算明白了劉莉的套路。
她在洗腦。
她不停讓員工分享家庭情況，然後吹噓自己的家庭情況，遠大如何讓她從農村闖出來。
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