下午五點，坐在辦公室的高遠聽到外面忽然嘈雜起來，腳步聲、說笑聲、招呼聲，亂成一團，聽起來像是來了十幾號人。
他開門一看，梁安琪把coser們全都帶到公司來了。
高遠：“梁安琪，你帶她們來幹嘛？”
梁安琪小跑過來，解釋道：“遠哥，今天早上你說最近面試的人少。正好她們說想找工作，我就讓她們來試試。”
高遠這才想起來，白天他確實讓於亮重新編輯過招聘資訊。
也行，正好用這幫人試試系統更新的功能，看看標準到底降低到了多少。
“行吧，先進來一半。”
第一個面試的是個穿著校園JK的姑娘，深藍百褶裙，領口彆著一枚櫻花徽章。
對方介紹完自己後，面板提示【學歷本科，不符合精神小妹要求。】
第二個面試的是個穿著明制漢服的女生，頭上梳著繁複的髮髻，簪了一根碧玉色步搖。
當她自我介紹結束後，面板提示【家境不錯，coser純屬愛好，不符合精神小妹要求。】
接下來的幾個人也全都被系統PASS：
【沒有經歷過掛壁生活】、【沒有體驗過靈活就業】、【沒有做過底層工作】......
最終，這十幾個coser，只有一個成功被系統識別成功。
那是個身材高壯的女生，穿著銀白色的仿機甲，材質看起來像是EVA板噴了金屬漆。
【識別到可繫結女將，是否繫結？繫結後可自動獲得108將席位，享受黑卡投資額度。】
高遠意念一動，選擇否。
主要是這個女生身材臃腫，五官中下，而且夢想中的工作就是天天去展會，不太想拍攝除了機甲cos外的其他內容。
這最後一點最讓高遠忌諱，不聽話的員工最難帶，經歷過沈冰冰的事，他再也不想體驗了。
等coser們走完後，辦公室總算恢復了些許清淨。
透過這場面試，高遠也摸清了系統識別的條件到底是什麼。
系統對於精神小妹的定位是【家境差、在底層做過工作、體驗過失業加掛壁生活、學歷低】等等。
相比之前，高遠更喜歡更新後的功能，這樣他就能主動去篩選人才，而不是等著系統強塞。
......
一晃三天過去，旗袍俱樂部的六條影片全部發送完畢，且全部選擇與【修車蘿莉】共創。
這天，高遠在電腦上開啟鬥加後臺，開始計劃投流。
他先看了看梁安琪粉的絲活躍時間段，佔比最高的為：【20：00~24：00，32%】
所謂粉絲活躍時間段，就是指該賬號的粉絲，一般什麼時候來看影片，來點贊評論等。
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