遠大傳媒辦公室，高遠和於亮正在對財報。
10月~11月，公司銀行卡支付專案。
一，房租：4間寫字樓500平，1萬5
二，26名網紅工資加提成，18萬
三，表演、普通話、化妝、服裝搭配、唱歌、舞蹈等兼職老師工資，3萬。
四，網紅員工宿舍......
總之，一切跟繫結網紅相關的專案，全都由高遠的黑卡來報銷。
這些的開銷，高遠只是大概掃了一眼，反正都是黑卡報銷，他根本不需要考慮成本。
唯一需要考慮成本的，是銷售部和攝影剪輯部。
這些不是繫結的網紅，使用的是公司賬戶上實際的盈利額。
一．攝影、剪輯人員，共計8人，本月發放薪資：4萬。
二．銷售部共計5人，本月發放薪資：5萬。
三，公司零食、水費等雜費......
高遠抬頭問道。
“銷售部這個月業績怎麼樣？”
“本月共計談下5個商業拍攝廣告，合計10萬。”
接著，於亮把所有款項全部核算一遍，得出一個最終的盈利數值。
加上網紅們的直播收入，帶貨收入等，本月共計盈利0元。
於亮說這句話的時候，眉頭微蹙，有氣無力。
“遠哥，如果加上水上樂園那100萬，咱們還是盈利的。”
“可那是上個月的專案......”
於亮最近幾天為了做好行政經理這個職位，在網上看了很多跟公司管理相關的知識點。
他又從檔案包裡拿出另外一份檔案，並小聲詢問。
“遠哥，要不你看看我的這份方案？”
高遠接過檔案翻開一看“降本增效”幾個大字放在檔案標題醒目區域。
包括減少投流、壓縮員工宿舍成本、公司零食、甚至網紅們的保底工資。
他隨意合上檔案，走到沙發上去倒了杯茶水。
“亮子，你為公司著想，主動學習管理我很高興。”
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