肖雅在杭城接觸過劉剛以及憂憂的人，對他們非常不爽。
“遠哥，我就是看不慣。”
高遠道：“弱者才會看不慣強者，咱們不需要。”
“你好歹也是二十幾萬粉絲的博主，跟她較什麼勁。”
兩人的交談毫不避諱，就像二人轉一樣脫口而出。
劉剛當然知道這是故意的。
這是在調侃他招秘書好色，還開不好公司。
不過今天這是公眾場合，劉剛不願意表現得太過暴躁，一言不發跟在後面走著。
他知道今天高遠要上臺發言，到時候在臺上再慢慢交鋒。
會議開場。
第一個回答記者問題的便是高遠。
作為松海M聯盟分會的會長，以及近期松海最有熱點的企業。
他第一個發言，幾乎是報社舉辦方的共識。
劉記者按照昨天的約定，直接問到遠大的員工福利制度。
首先第一個問題就是。
公司的成本，能抗得住嗎？
高遠笑著道：“其實我還沒開始實行這套方案時，也擔心過這個問題。”
“大家都知道，商業的本質就是盈利。”
“一個公司的開銷，除了員工工資和待遇，還有營銷費用也是大開支。”
“如果平衡不好，很容易變成做慈善的。”
“但當我真正開始採取這項方案之後，所有的一切超出了我的預料。”
接著，高遠便舉了幾個例子。
首先，公司這幾個月大事小事都發生了一堆，他卻一點沒操心。
例如，上個月公司進了小偷，員工們奮起反抗，當場將偷數碼裝置的小偷抓獲。
當時他在東京忙招聘的事，員工都沒有打電話來叨擾他，而是自己處理好。
他頓了頓，道：
“如果一個公司對員工不好，我相信員工們絕不會冒著生命危險抓小偷。”
“只會認為這是老闆的事，員工沒有當治安員的義務。”
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