“下次這種方法我不在，你肯定心裡壓力更小一些。”
於亮搖了搖頭，不好意思道：“確實，昨天你在我總是忍不住要喊你亮哥。”
“或者直接問你這個能不能，那個能不能，有點怯場。”
高遠又道：“現在第一種熟人介紹的方法，你已經會了。”
“第二種主動聊天的方法，你也會了。”
“但是咱們公司現在要加速招聘，所以這兩種方法的速度遠遠不夠。”
“今天，我要帶你實驗第三種方法。”
“挖牆腳！”
於亮昨天大概瞭解過挖牆腳的方式，就是去店裡認識別人家的員工，然後加微信拉到公司來面試。
於亮認為，這是個不小的挑戰。
主動網上聊精神小妹，可以先不露臉聊，且不是直接見面，還有心裡準備。
而這種去別人店裡挖人的辦法，得直接走進去問。
不同店鋪的管理辦法不同，還得眼尖，錯開人家老闆不在的時候，錯開員工不忙的時間。
然後還得獲取別人的信任。
高遠走到沙發邊去，重重摁了兩下於亮的肩膀。
“沒事，其實和昨天差不多，我今天帶你去一趟就明白了。”
“有了第一次，以後就有經驗了。”
下午，高遠拿上手機，提前把公司博主的賬號全部收藏好。
然後公司會長稱號，官方認證，營業執照等圖片全都儲存好，帶著出了門。
他提醒道：“待會你看我怎麼說，你以後也這麼說。”
隨後，高遠隨便指了一家連鎖便利店。
“就這家，我隨機去問一下。”
“說話最好的契機，就是先買東西，讓對方放下戒備心。”
說完，兩人一齊進店。
“歡迎光臨，實惠便利店。”
高遠到後面冰箱拿兩瓶可樂出來，趁著便利店沒有，問道：
“小姐姐你好，我感覺你特別像一個網紅，而且還是我們公司的。”
收銀員聽到自己被誇，瞬間笑得的眉開眼笑。
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