《修真職場化》第126章 合規審查:我把你們的流程玩明白了(2)

作者:不戀愛只搞錢·10天前

所以,他提高聲調,作業強度降低,就等於怠工!怠工就等於產量下滑!產量下滑就等於宗門利益受損!林首座,你這個試點,表面上看效率提升了,實際上是在縱容礦工偷懶!

——來了。

最終殺招。

繞了一大圈,終於繞到政治正確上了。

你效率高?沒關係,我罵你縱容偷懶。

你產量提升?沒關係,我罵你工人不累就是沒幹活。

這套話術,我前世聽了沒有一千也有八百。

哪個公司裁員的時候,不說你們工作不飽和?

哪個領導要搞你的時候,不說你最近是不是太閒了?

——翻譯一下:在他的邏輯裡,礦工必須累得像條狗,才叫為宗門做貢獻。不累,就是錯。

我看著他,笑了。

笑得特別燦爛。

周司事,你說完了?

說完了。他板著臉,你有什麼要解釋的?

我點點頭,不過在解釋之前,我想請周司事先回答我一個問題。

什麼問題?

周司事,我看著他的眼睛,你每天在執法堂當差,幾個時辰?

他愣了一下:六個時辰。

那如果我讓你每天干十二個時辰,工資不變,你願意嗎?

他臉色一變:你什麼意思?

沒什麼意思,我聳聳肩,就是想弄明白一個道理——為什麼執法堂的人六個時辰就是合理工時,礦上的礦工十個時辰就是應該的?為什麼你執法堂少幹一個時辰就是按規矩來,礦工多歇一個時辰就是?

他被我問得一噎。

周圍的礦工們,眼神都亮了。

有人小聲說:就是……憑什麼啊……

林首座說得對!

聲音越來越大。

周懷安的臉,徹底掛不住了。

強詞奪理!他厲聲說,礦工怎麼能跟執法堂比?執法堂是修士,是管理階層!

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