“我知道大家很累很難，但是我也沒辦法，現在的經濟形勢、市場行情都不好，業績不可能主動來找我們，今天給大家定的目標，沒有完成，就加班打電話做，找親戚朋友兄弟姐妹幫忙，海量開口，一定要想辦法完成今天的目標，才能下班。”
“業績比你好的人，還在加班，你怎麼好意思不加班？你的任務要別人來完成嗎？”
“我知道，大家有很多怨言，背地裡罵我們沒有人性，既要又要還要，我們也是從你們目前的崗位一步步走上來，我們也理解你們，但是捫心自問，你們理解我們嗎？”
“你們有壓力？我們就沒有壓力？我希望大家為了自己的工資，為了自己的生活，努力努力再努力，不要整天無所事事，事不關己高高掛起，。”
“現在找一份穩定發工資的工作很難，你不想做，有的是人做，畢業的大學生一大把，別人學歷比你高，年齡比你年輕，更有可塑性，你不做這份工作，想想自己的年齡，還有什麼技能養家餬口？有什麼企業要你？”
“業績排名靠後的人，不僅沒有績效，還要待崗調崗，你想想周圍的同事拿著上萬的工資，你拿別人的零頭，這是很丟臉的事。”
“大家想想自己的工資，想想自己的房子車子票子，你們看業績好的同事，月月過萬，你們自己工資多少，我就不問了，你們自己清楚。”
“一定要頂住壓力，辛苦這段時間，過陣子就輕鬆了，大家自己先去吃飯，吃完接著加班。”
不久前的季度分析會，上一次的月度總結會，去年的年度分析會，也是一樣的說辭，沒換湯也沒換藥。
換你上去做領導，站在臺上也能說一樣的話。
業績往下壓，任務分到每個人，每天統計大家的業績，按時按點完成，再弄個排名，距離目標還有多遠。
讓一線員工看不到頭的業績壓力，拿著本應是他的績效，再弄個二次、三次分配，用員工的績效激勵員工，用員工奮鬥出來的業績獎勵，再去營銷客戶……
情緒價值完成無法感受……
如果有人提出問題，先解決提出問題的人。
所以你也可以當領導，但你可能少點關係和心狠。
所以你註定只能當普通牛馬，他們當高階一點的牛馬。
同是牛馬，相煎何太急。
如果在職場上遇到這樣的領導，只能自求多福，但多的是這樣的領導。
生活啊，即使知道自己在被壓迫著前進，也不得不慢慢往前走。
因為你長大了。
領導們那些話，長在腦子裡，心裡罵著傻逼，嘴上笑著喊領導好，群裡回覆收到。
這就是社會。
拿著這份工資，挨這份罵唄。
深夜十一點鐘，也算不上深夜。
這個時間點，很多年輕人夜生活還沒開始，有些人則剛聚會結束，喝的爛醉。
唐澈想著，任務你隨便下，我不爽，你也別想好過，職場上過得不如意，飯桌上我得讓你趴下。
酒都喝不了，怎麼做業務？怎麼當領導？
給我喝！
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