給了景田一個深刻教訓，沈逸達飛去了好萊塢。
逐漸掌握《超人鋼鐵之軀》專案，他開始重寫劇本。
在好萊塢呆了兩天，確保從扎克施耐德手裡收回了劇組權力，又填補了諾蘭退出的空白。
之後，沈逸達飛回了BJ。
不知不覺已經11月底，BJ冷了下來。
年底將至，會議也多了。
從好萊塢回來，時差還沒完全倒過來，重新投入工作。
偶爾的探班，還有玩耍，沈逸達權當休息。
好在比較消耗精力的是對外，隨著騰達大廈投入使用，各部門和旗下公司陸續完成搬遷，磨合期過完，效率開始顯現。
沈逸達辦公室。
中央空調全力供暖，熱氣騰騰。
姚雁依然是深色西裝裙，帶著一份彙總報告推門進來，“這是十一月的集團運營月報。”
她把報告放在沈逸達面前，自己拉開椅子坐下，“搬進騰達大廈之後，各部門協同效率明顯提升。”
“特別是跨部門，還有子公司業務，溝通成本降了差不多三成，同部門業務，也有所提升。”
沈逸達翻開報告。
簡單看了一遍，想著等到磨合期過去，公司框架也許要做一些調整。
主要如何調整，如何整合，他還沒有頭緒。
大公司管理，是一門大學問。
這也是沈逸達沒有精力放在電影上的原因。
就像是《超人》專案，他必須經常往返好萊塢。
哪怕有他的心腹定點看著，沈逸達在和不在，是兩個狀態。
像對華納代表，還有扎克施耐德，沈逸達一句話，就能解決的事情，他的手下解決不了。
同樣的。
有些業務，沈逸達不盯著，也會走偏。
再想泡在劇組兩三個月，就不太現實。
好在就是有姚雁輔助，再加上公司處於擴張期，有問題在高速增長之下，也都是小問題。
姚雁繼續說：“我們在全國各地，陸續和當地合作五個創作基地，三個影視基地，都在按計劃推進。”
“橫店那邊，我們自己的攝影棚已經投入使用。青島的影都專案，萬大那邊提出想深度合作，條件給得不錯。”
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