請假?
吳泰愣了愣,他還是蠻瞭解關明輝這個員工的,平時勤勤懇懇是標註的模範打工人,晚上加班非常勤快。
現在居然請假?
沒聽說過他遇到什麼事情啊!
“為什麼請假?”吳泰用了捏了捏鼻樑,感覺腦仁疼了起來,現在小程式越來越多,其中“鍵政”、“涉黃”內容也越來越多、
吳泰覺得自己手底下的員工已經不太夠用了,必須得申請額外的人手來搞稽核,否則說不準什麼時候就得被鐵拳砸了。
至於利用智慧AI來搞,抱歉,那玩意兒別人可能不清楚,但是吳泰可太懂了。
起步階段,智慧AI可以說是智障AI,鵝廠雖然也早已立項,但進展一直不太理想。
不過放眼全世界,別說鵝廠,谷歌臉書這類世界頂級公司,目前對智慧AI的探索都處於起步階段。
無他,技術問題太大了,並非一朝一夕就能解決的。
而鵝廠又以看得見的利益為主,大股東們總是期望錢投進去又馬上看到利益,最好也得看到利益前景。
讓他們將錢扔進一個短時間內看不到收益的銷金窟,那可比登天還難。
感慨一番,吳泰又將思緒拉回現實,他只是一個以為手底下員工請假就焦頭爛額的小中層,還是別想那麼多了。
“他去神農架了。”小許露出憧憬之色,他其實也很想去,畢竟那事情傳的有鼻子有眼的,吸引力簡直爆棚。
現如今,一些亂七八糟的網紅店都能吸引起一股打卡熱潮,更別提神農架這種流傳著神秘傳說的自然叢林了。
那附近的酒店均價都從兩三百漲到一兩千了!
甚至還天天爆滿,預定日期都拍到了半個月之後!
“......神農架。”
聽到這個回答,吳泰直接無語了,怎麼又是這個原因?
最近公司裡有多少人因為這事請假翹班了?
到底還有沒有王法了!
人不在,吳泰沒有辦法,他總不能現在去把人給抓回來,只得長吁短嘆回到自己辦公室,遙控指揮其他員工頂替。
“再聯絡一下那個大澤吧。”
吳泰又嘆了口氣。
他的想法很簡單,說服大澤在跳一跳里加點廣告,看看收益轉換率是多少。
但見鬼的是,蘇澤像是對此沒有興趣,愣是不回他的訊息!
再發一條私信。
五分鐘......十分鐘......半小時,依舊沒有任何回應。
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