第101章 暴風雪2 解鎖了【員
周惜修建了辦公樓第二層, 佈局與一層的人事部相似，同樣消耗10萬Q。
新招募的10名員工陸續入職，專案部正式成立！
【你的員工數量超過120人！】
【員工面板新增【培訓】、【晉升】、【狀態】功能！】
周惜目睹辦公樓每層的會議室旁邊, 又擴建了一間培訓室, 裡面有一整面牆的手寫白板, 10個座位，看上去儼然是不能隨意開小差的教學課堂。
【培訓室：可透過派遣教學、自主學習提升員工技能等級。
溫馨提示：
1.員工【技能】等級為：入門→熟練→精通→專家；
2.員工【稱號】晉升路徑已更新！初級→中級→高階→精英→傳說；
3.【高階】以上稱號的員工可作為指導員進行培訓。】
周惜理解了一番，新出現的員工稱號類似於職稱吧。
晉升條件不覆雜, 但要求蠻高。
當員工任意一項技能為專家級別時，即可獲得初級稱號。中級、高階稱號以此類推。
沒有專家技能的員工，自然就沒有員工稱號了。
周惜不禁看向自己的技能面板。
前臺、出納、人事、行政、客服五項技能全部為專家級別，她不由得苦笑, 這都是拜原生世界的牛馬式壓榨所賜。
來到這個世界後, 新掌握的經營、基建、機械工程師技能也達到了精通水平, 剩下的特調師、陶藝師、清潔、園藝、滑雪等技能僅僅是入門或熟練。
所以員工技能豐富多樣，哪怕不是職業性技能, 就個人的社交、運動等技能也包含在內。
看來經營系統更注重員工的自我提升。
即便員工想要躺平也是個人選擇, 並不強制晉升, 所有薪資福利只與工作時長有關。
周惜認可經營系統的理念，但員工稱號是不是就變成了一個口頭獎狀？
【店主的員工稱號已更新：你的評級為精英！
當前任職崗位的職業技能為專家（任職前臺【專家】），且擁有5個專家技能, 即可評為精英員工。
你的員工天賦【步履輕盈】等級由初級→高階：你的行走速度+50%！
你獲得了精英員工專屬天賦【超級加倍】：
專注力+50%！（天塌了才有機率打斷你的思考）
工作效率+80%！（下一個時間管理大師就是你）
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