總店大廳，桌椅全部挪到靠牆位置。
幾十號員工整齊站在大廳中間，全員大會正式召開。
後廚廚師、前廳服務員、門店店長、採購內勤，一個不落。
前段時間暫緩城南新店、把資金投入供應鏈升級的訊息傳開。
不少員工心裡還帶著疑惑，私下猜測老闆下一步打算。
有人小聲討論，是不是門店營收下滑，公司要縮減開支、砍掉福利。
所有人目光齊刷刷落在前方臺上，屏住呼吸等著張偉講話。
張偉站在前方，目光掃過在場每一張熟悉的面孔。
“今天召集大家過來，宣佈一件大事。”
“咱們不急於瘋狂開分店搶佔市場，但是賺到的利潤，不會全部揣進我口袋。”
臺下眾人豎起耳朵，安靜等著他繼續往下說。
“我準備推出員工持股計劃，拿出一部分門店利潤，分給咱們店裡的員工。”
一句話落地，全場瞬間炸開。
此起彼伏的驚呼聲接連響起，所有人臉上寫滿難以置信。
後廚老周猛地瞪大眼睛，往前踏出半步。
“老闆，你不是在開玩笑吧？這種事我幹餐飲幾十年，聽都沒聽過！”
老陳站在一旁，手裡擦拭鍋具的抹布直接掉在地板上。
他在餐飲行業摸爬滾打二十多年，見過形形色色的老闆。
開店賺了大錢，老闆獨自拿走收益；生意虧損，第一時間裁員降薪。
這是整個行業預設的常態。
從來沒有老闆願意把實打實的利潤份額，分給普通底層員工。
阿強攥緊拳頭，心跳飛快，聲音帶著激動。
“張哥，持股……意思是咱們也能分到店裡賺的錢？不是一次性獎金？”
“沒錯。”張偉點頭，聲音清晰傳遍整個大廳。
“只要入職滿一年，不管是店長、後廚大廚，還是前廳入職一年的服務員。
全部有資格參與持股，年底按份額拿到分紅。
門店生意越好，口碑越穩，大家分到手裡的錢就越多。”
人群裡的小林，入職剛好滿一年，聽到這話直接呆住。
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