在公司裡，很多時候，一些事情，明明當領導的一句話就可以解決，但是領導卻偏偏讓小職員跑來跑去。
不是為了耍官威，真相是，正因為小職員跑了那麼多次，所以領導才能一句話，完美解決。
小職員跑的過程，是試探底線的過程，也是磨對方性子的過程。
玩的就是個心理戰。
古時的皇帝養奸臣，也並不完全是因為昏庸，而是奸臣比忠臣好用。
朝堂上的髒活兒需要有人幹，需要有人背鍋，需要有人吸引火力。
現在的宮崎家，就處在主弱奴強的階段，面對底下人的背叛，宮崎新彥是可以處理當事人。
但是那些人在公司的關係，難以連根拔除。
開除或者處理一個人，引起的是整個勢力團伙的不滿和憤怒。
這些人要是聯合起來逼宮，就算是宮崎新彥他爹活過來了，也未必能坐穩公司管理的寶座。
歷史上，為了滅“金鉤拜”，皇帝可是裝了好些年孫子。
宮崎新彥自然是沒辦法跟皇帝相提並論的，因為他裝孫子也沒用，公司快垮了。
即便這樣，突然有個外人說要幫他，任誰的第一反應，都是懷疑的。
似乎料到了宮崎新彥的反應，秦夢雲遞上了一份“求職簡歷”。
上面是她曾經幫馮懷義，站穩倪家的戰績。
更重要的是，她擁有那科百分之零點一股權的證明。
百分之零點一的股份，看上去很少，實際卻是可以參加股權大會，擁有投 票權的存在。
在股東內部，爭鬥激烈的時刻，往往這微弱的一票，就能起決定性的作用。
宮崎新彥看著資料，整個人有點懵。
這些東西呈現在他面前，也就意味著，秦夢雲做的事情，遠遠不止這些。
如果他猜得沒錯，下一步怎麼處理公司的危機，秦夢雲也已經想好了。
所以，這個女人到底想要什麼？
他忍不住想起那次在船上，那麼多勢力，真刀真槍的火拼下來，卻最終是秦夢雲這個女人，漁翁得利。
宮崎新彥不擔心秦夢雲的實力，只擔心她的目的。
“你可以慢慢考慮！”
秦夢雲微笑著起身，並不打算多做停留：
“我很有時間，也很有耐心，不過就是不知道，你的時間多不多？”
她說完，便頭也不回地離開，很快消失在東都的霓虹裡。
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……
