孟遠看著簡歷笑道，“兩個都是，大模型的技術研發，是由我親自主導。
“你叫杜明是吧？履歷看起來還不……”
孟遠一邊說著，一邊抬頭看去，忽然停住話頭。
這尼瑪不就是彩票公司的林副總麼？
不對，準確來說，是青春版的林副總！
‘夢裡的人物又一次在現實遇見。’
孟遠愣了一下過後，很快便說道：“你自我介紹一下吧……”
“好的。”杜明眼裡閃過一抹不爽，卻還是滿臉堆笑介紹起來。
他的這些變化，孟遠都看在眼裡。
林副總就這德性。
如果人物相似，性格底色就相同，那這個人，就不能要。
孟遠暗暗猜測一番，自然不願意冒險，在對方介紹完，微笑道：“你回去等訊息吧。”
“啊？你還沒有看過我的專案，也沒有問技術問題。”杜明擠出笑容道：“還是說，這些需要在二面、三面的時候進行？”
孟遠想了想，首言道：“說實話，我對你的表現不太滿意，祝你找到更好的工作。”
“請問哪裡不滿意？你連一個技術問題都沒問過！”杜明臉上沒有了笑容。
孟遠回道：“我需要的技術主管，必須實事求是，不能有過度討好的習慣。”
“我……”杜明臉色難看，“我不認可你的觀點，而且我懷疑你在侮辱我，一看你就不懂技術，就喜歡整這些虛的！”
孟遠淡然看過去，“你還難以接受否認和失敗，就如這場面試，大部分應聘者，都會選擇體面離開。
“在專案開發中，不管是過度討好，還是不接受否認，都是我們公司不歡迎的習慣。”
杜明猛得站起身，從揹包翻出一支錄音筆，“是嗎！這次面試，我全程都有錄音，就讓網友評評理！
“這家叫黑腦科技的公司，面試過程中，一個技術問題都沒問，就把我淘汰，還說我人品有問題，真下頭！”
孟遠坐在椅子上，彷彿看戲一般。
自己的猜測果然沒錯，人物相同，性格底色就相同。
這樣的人招進公司，別提有多麻煩。
“首接說吧，你想怎麼樣？我身為公司老闆，沒有拒絕的權利麼？”
杜明看他一眼，竟感到一些莫名的恐懼，伸手關掉錄音筆道，“你給我補償路費，二百塊！
“或者，找一個懂技術的給我面試，讓我心服口服！”
孟遠笑了笑，“這不需要找別人，我首接問你，大模型如何高效訓練和呼叫機器人的30萬個關節硬體，達到毫秒級反應？”
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