看到邱琳娜一臉認真的表情，薛皓心裡不由得讚歎一聲。
這可謂是一語中的，首奔核心問題。
“按照目前的銷量看，一個月能給你們算提成的總銷量，不會低於三十萬”
現在幾個店的銷量都在逐步上升，拋開霍總還有杜胖子他們不說，這幾天每天基本上都是一萬以上的銷量。
邱琳娜一時之間沒有說話，而是低頭在計算，按照這個銷量自己一個月能拿多少錢。
基本工資兩千八，銷量提成的話，一個月最低有三千，那一個月怎麼著小六千是穩的。
這個工資，在山城來說，算中等水準，也就是說己經很不錯了。
“那店裡一般是什麼時候發工資？”
“一號準備發上個月的工資”
聽到是一號發工資，邱琳娜驚訝的看向薛皓。
“我們店不搞壓工資那一套，就這麼跟你說吧，目前上班的，都是幾個不會輕易離職的大姐，所以不管是月初還是月中發工資，意義都不大”
簡單解釋了一下，薛皓也是在跟邱琳娜隱晦的表達了為什麼店裡一號發工資的原因。
也是在提醒邱琳娜，店裡都是一些尋求穩定的大姐，我希望你也能穩定下來。
“好的，那沒什麼問題了”
見到邱琳娜沒什麼問題，薛皓也不知道對方有沒有聽懂自己話裡的意思。
“行，既然工資沒什麼問題，那我接下來跟你說一下日常的工作內容”
先是將一些工作內容跟邱琳娜說一遍，然後薛皓又將每天上班時間還有每個星期輪休的情況簡單介紹一下。
這些雖然簡單，可薛皓也沒指望她聽一遍就能全都記下來。
在介紹完之後，薛皓就開始教邱琳娜每天上班後必做的一項，兌獎。
一早上的時間，基本上就是薛皓在說，然後邱琳娜在聽，在記。
中午吃飯則是薛皓請客，就旁邊的川菜小炒。
培訓期間雖說沒有工資，可給人提供一頓午飯還是沒什麼問題的。
等到下午，打票的人開始上門，薛皓就開始一邊打票一邊介紹。
年輕人在學習能力方面自然是沒什麼問題的，教起來比當初給孫姐培訓的時候還要輕鬆。
還有一部分原因，估計也是昨天王姐就己經跟邱琳娜介紹過，所以今天學起來快了不少。
考慮到邱琳娜第一天上班，在下午五點不到，薛皓就讓她提前下班了。
“明天早上你可以不用來這麼早，只要九點半之前到就行”
在邱琳娜走之前，薛皓提醒了一下，像今天八點過就過來等著完全沒必要。
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