地塊圍堵的急報剛落，許天舞指尖輕叩沙發扶手，半分慌亂都沒有：“正好。下週的釋出會首接亮全底牌，他要在選址上做文章，我們就把整個公平之光的藍圖丟擲去，看他接不接得住。”
東方寒鈺即刻下令：“法務、安保立刻赴現場取證，勘測隊暫時後撤，對外只說場地例行核查。釋出會籌備全速推進，下週準點開。”
許天舞低頭撫上小腹，一絲淡金暖意悄然從皮膚下漾開，順著手臂漫到指尖——像某種沉眠千年的古老守護意志，正為她即將鋪開的公平藍圖，悄然蓄力。
一週後上午十點，公平之光基金會媒體見面會準時召開。三十餘位媒體記者落座，每人面前的深藍色資料夾印著銀色天平logo：天平兩端不是砝碼，是一隻手、一顆星。
許天舞身著深灰羊毛連衣裙，胸前彆著同款銀質胸針，小腹微微隆起，步伐沉穩走上臺。快門聲瞬間炸響，閃成一片光海。
“今天正式宣佈：公平之光公益基金會，啟動籌備。”她聲音清晰沉穩，“過去一年我做過十幾份職業，見過太多有天賦、肯拼命的人，他們缺的從來不是努力，只是一個機會。”
基金會三大核心：資金扶持有夢的普通人、技能培訓打破行業壁壘、資源對接搭建上升通道。落地的第一個實體專案，就是“未來之星”技能學校。
“校址選在郊區閒置職校舊址，不設學歷門檻，不查家庭背景，有教無類，因材施教。”許天舞公佈首批導師名單：工頭老陳、主廚保羅、古董胡老爺子、程式設計師阿杰、外賣站長濤哥……全是紮根行業十幾年的老師傅，“技能不分高低。把這些手藝傳下去，讓被困住的人摸到更多可能，就是公平之光的意義。”
話音落，全場掌聲雷動。
提問環節，財經記者率先發難：資金來源如何保證透明？學校運營靠什麼持續？30%的職業提升目標是不是空想？
“初期我個人出資，同步開放社會捐贈，所有流水官網即時公示，第三方季度審計。”許天舞應答得滴水不漏，“學校不收學費，學員簽訂‘未來回饋協議’，學成後反哺後輩。核心不是施捨，是迴圈。30%是底線，連這都不敢設，這學校就沒必要辦。”
隨即有記者質疑：同類項目早就有，未來之星有什麼特別？會不會只是孕期情懷專案，生完孩子就擱置？
許天舞輕輕撫了下小腹，動作自然卻帶著千鈞力道：“懷孕和公益是兩件事，我都能做好。未來之星不造標準件，我們找原石——有機械天賦哪怕初中學歷，我們送他跟頂級鉗工；有味覺天賦哪怕家庭主婦，我們給她搭專業烹飪的路。量身定製，才是真公平。”
城市另一端，周世宏盯著首播畫面，嘴角扯出一抹冰冷的嗤笑：“情懷能當飯吃？影子，從選址下手。我要她這顆‘未來之星’，從一開始就蒙滿灰塵。”
見面會散場，林薇遞上輿情簡報：整體聲量正面，但質疑聲同步走高。吳哲再發長文，批專案缺乏商業邏輯、全靠情懷撐著；還有一批話術專業的新賬號批次下場，摳細節帶節奏，明眼人都看得出是周世宏的手筆。
“隨他們鬧。”許天舞神色平靜，“質疑得越細，我們補得越紮實，反而是幫我們打磨專案。”
回到休息室，她剛坐下歇口氣，眼前驟然浮起淡藍色系統光幕：
【檢測到宿主正式啟動“公平之光”專案】
【終極系列任務“公平的定義”第二階段正式開啟】
【第一階段子任務：成功建立並運營“未來之星”技能學校】
【任務要求：1.首期招生≥50人；2.覆蓋≥5個行業；3.一年內30%學員實現顯著職業提升；4.穩定運營滿一年，學員滿意度≥80%】
【備註：本任務為系列關鍵節點，完成質量將首接影響宿主對“系統本質”的理解與最終抉擇】
許天舞指尖虛點，光幕散去。她低頭撫上小腹，小傢伙輕輕動了一下，像在應聲。
“聽到了嗎？我們要建一所學校了。”她輕聲說。
話音未落，手機驟然炸響，地塊現場負責人的聲音帶著慌意衝進來：“許總！出事了！圍堵的人衝開了臨時圍擋，拉橫幅說我們強佔土地，還有人躺到勘測車前堵路！現場影片己經被人發到網上，現在話題正在往上衝！”
