林超走進會議室。
他沒有坐下，直接站在黑板前。
拿起粉筆，在黑板上寫了四個字。
“量才授職。”
粉筆尖在黑板上發出吱嘎的聲響。
林超轉過身，掃視桌兩側的人。
“新城從今天起，設立正式的行政管理委員會。
管委會下設五個部門。工程建設部、物資財務部、醫療衛生部、教育文化部、治安保衛部。
每個部門設正副兩名主管。
正主管必須由坤甸本地華人擔任。副主管由新到的專業人才擔任。”
林超在黑板上畫出組織架構圖。
“原因很簡單。
新城是坤甸本地華人用血打出來的。
管理權必須握在本地人手裡。
但本地人存在教育水平不夠的短板，需要專業人才來補。
專業的事交給專業的人做，管理和決策依然由本地人負責。”
黃德發聽到這裡，臉上的肌肉舒展了一些。
本土派的幾個代表互相看了一眼，眼裡的戒備減輕了三分。
林超繼續說道。
“但這只是過渡安排。
半年之後，管委會將根據實際工作能力重新考核所有崗位人員。
無論你是哪裡來的，能力到了就上，能力不夠就下。
蘭芬書院的成人夜校，從下週起增設管理培訓課程。
本地的董事和幹部，每人每週至少參加兩次學習。
半年後考試不及格的，自動降級。”
會議室裡安靜了幾秒。
黃德發第一個開口。
“超少這個安排，公道。”
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