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遠川合作簽下後，原公司的員工群安靜了很久。
直到有人發出一張截圖。
是遠川官方賬號的動態。
照片裡，我、老陳和周屹站在新辦公室門口。
下面有人留言。
【陸總新公司招人嗎？】
沒人回覆。
過了一會兒，又有人問。
【老陳還在嗎？我想問問新公司有沒有崗位。】
群裡還是沒人回覆。
那些假期前喊著 “公司離不開我們” 的人，開始一個接一個投簡歷。
可他們很快發現，外面的工作沒那麼好找。
原公司朝九晚五，雙休，加班五倍工資，節日禮金和專案獎金一樣不少。
他們以前嫌這嫌那。
等真的離開，才發現同樣的工資，別的公司要加班到半夜。
同樣的福利，更是想都別想。
最先找上門的，是那個假期前問 “工資正常算嗎” 的員工。
他站在新辦公室門口，手裡提著水果。
見到我時，笑得很尷尬。
“陸總。”
“我聽說新公司剛開始招人。”
“我以前的專案經驗還在，您要不要考慮一下我？”
我沒有接水果。
“新公司暫時不招。”
他臉色僵了一下。
“我可以降薪。”
“從基層做起也行。”
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