《冷麵上司的秘密【完結】》第40頁 當然大家更傾向於前者(1)

當然大家更傾向於前者，畢竟顧鴻堯的冷血是深入人心的，而老蔡的憨厚老實，讓人不能相信他會做出那種事。

“老蔡他兒子才上初中吧，聽說家裡還有四個老人要養。”

“財務那邊給了N+額外的補償，也算可以了。”

“唉，就老蔡那個經濟壓力，難。”

“老蔡一走，當初KL的老員工是不是就算全部離開了？”

“大部分公司不都是這樣嗎？”

顧鴻堯站在洗手間裡，聽著隔壁迴廊後勤室傳來的那些議論，面無表情地整了整領帶。

他眼神瞥過鏡面，發現自己肩膀上落了一點灰塵，輕輕拍了拍。

路過那個走廊的視窗，風吹得很清爽，下意識想摸一下煙盒，忽然想起，已經戒菸好幾天了。

==========作者有話說:==========

本來十二點前能發的，結果被一點事給耽誤了

第36章

老蔡的事情剛過去沒多久, 一封匿名舉報信送到了總部的郵箱。

舉報信中談到KL在管理上存在壓榨員工，在員工重疾後實行末位最佳化, 漠視員工健康等多方面問題。

同時表達，KL目前的管理方式，嚴重影響總部的利益和集團的聲譽，公司氣氛低沉，舉報人表示對前途十分擔憂。

針對這件事，總部向KL開啟了一次長達半個月的勞務調查和投資風險評估。

那是在中秋長假結束後的第二個星期一。

所有人一開啟電腦, 便跳出一封調查問卷。

那兩天，公司人心惶惶，連茶水間的聲音和飯後的吐槽都變少了。

儘管問卷是匿名調查, 但誰也不能確定這會不會是公司的另一種投誠“測試”。

雖然在背後不少人發過高層的牢騷，但真正到了這種節點, 誰也不敢相信誰。

第一天，問卷提交的數量不到10%。

大部分人選擇先望望風, 觀察觀察。

第二天早上開啟電腦，問卷又彈出來了, 旁邊的同事嘖了一聲：“咱還是走中庸路線吧，都選B！”

張金京道：“如實填, 又不做虧心事！而且我覺得顧總挺好的！”

大家沉默了一會兒：“也是。”

周盛銘坐在那邊冷笑一聲, 沒說話。

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