都沒有時間扯閒話，悶著頭努力賺錢好好生活。
雙方第一次發生矛盾的原因很簡單。
是因為民營企業遍地開花，市場競爭激烈的程度超乎所有人的想象。
到處都是在開始內卷，衝擊市場。
你不參與內卷卷你就得死
持股的老員工年齡開始偏大
也沒有以前工作中的那種激情。
他們只顧著眼前穩定的收益
都想著穩紮穩打，保證自己的現有收入。
蔡成功想提升大風廠的競爭力
提出更新裝置，引進人才來增加大風廠的市場競爭力。
這個舉動在他們眼裡就是蔡成功在找理由黑錢
想借機淘汰掉他們這些老傢伙。
於是持股的員工在鄭西坡的帶領下
開始找各種理由阻撓蔡成功花錢更新裝置。
並且合夥打壓趕走高薪從外邊找來的各種人才。
蔡成功妥協了，想著少賺點就少賺點吧！
從這以後開始，雙方的小矛盾就開始不斷積累
鄭西坡為首的持股員工每次都能逼得蔡成功妥協。
等大風廠一步步的被其他民營企業超越，被市場淘汰
財政開始入不敷出的時候。
蔡成功和持股的老員工之間的矛盾就徹底顯露出來
並且是不可調解的那種！
蔡成功首接大風廠的財務狀況交了出來
把問題甩給了鄭西坡為首的持股老員工團體。
他們這些老員工己經人被蔡成功的一次次妥協都養成習慣了。
現在才發現大風廠之所以還能維持下去
全靠蔡成功這跟牛馬到處鑽營才勉強支撐。
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