人事經理找了個藉口沒搪塞過去，還想著陳然多半不信他侄子，不會讓他侄子擔此重任，見陳然答應得這麼爽快，天都塌了。
“董事長，您要三思啊！萬一出了岔子，他可怎麼擔得起！”
陳然又不傻，哪裡看不出來這位人事經理在擔心什麼？
說白了，就是怕他侄子幹不好，被公司追責。
看來他確實挺關心他侄子的。
可陳然又豈是這麼不講道理的人？
他笑了笑，對人事經理道：“你不用擔心他幹不好，我都做好賠錢的準備了，幹不好也就賠錢而已，情況再壞又能壞到哪裡去？
我可以向你保證，就算他沒幹好這件事兒，我也不會追究他的責任，不過走人是肯定的。”
“這是自然！要是幹不好，我也沒臉待下去。”
聽到就算做錯了也不擔責，朱業大喜，更沒有不答應的道理了！
就連人事經理聽了陳然這番保證，勸阻之心也大大降低。
跟追責比起來，走人根本不算事兒！
只要不追責，就是天大的寬容，其它沒什麼大不了的。
何況陳然話還沒說完。
“要是幹好了，你直接坐杜興發的位置，在蘇玉回來之前，先兼著排程總監的工作，至於之後做不做排程，等蘇玉回來看她的意思。”
如果說陳然不追究朱業幹不好的責任已經足夠讓人驚喜，那這話，就是讓人激動了。
杜興發是業務部經理，一個月工資五萬，完成一定額度的業務還有提成可拿，就算沒有，月薪加年終獎，一年少不了八十萬，朱業現在當他二叔的私人助理，一月只有八千，根本沒得比！
更別說兼任排程總監還有一份不低的工資。
就算之前的排程總監回來用不著他了，業務經理也是沒跑的！
原以為要是幹好了能入職當個兩萬月薪的主管就好得很，沒想到董事長這麼大方。
這讓他如何不激動？連人事經理也跟著激動起來。
“謝謝董事長，我絕不讓董事長失望！”
朱業激動得手都在抖。
陳然卻將目光看向一眾工人，問朱業道：“你說，還要個熟悉港口的工人輔佐？”
“是的，這樣接手起工作來快一點。”
陳然點了點頭，在一眾工人隱隱期待的目光中，伸手一指先前舉報杜興發的那名叫老李的工人：“就他吧。”
這些工人都是十分熟悉港口各大區域佈局的老職工，都等著被陳然點將呢，一看被點中的是老李，既失望不是自己又對老李感到豔羨。
但大部分人還是第一時間大聲喊出了祝福。
”！好“
。行不得激，紅漲臉一就早，李老的中點被於至
。道問然陳”？吧口港悉該應你“
。道說的激李老”！很得悉都我域區有所的口港，悉，長事董“
？會機住抓不能哪，子傻是不又他
。好有也定肯，業朱佐輔是只算就，了人工司公是就本他說別更，好多麼那諾許能都業朱的員人司公是不連，方大此如長事董
。然果
