Horizon以後旗下廠牌越來越多，如果所有練習生都死死壓在總部，本身就是浪費。
總部看不上的人，不代表CUBE不需要。CUBE覺得不適合的人，也可能正好適合另一個廠牌的新企劃。
真正集團化以後，練習生本身就是可以在內部重新配置的人才資產。
曹逸森又問了一句：“元伊知道這個規則嗎？”
“知道有大池，但不知道自己這次有可能掉進去。”
崔智妍回答。
“老師目前只跟她說聲樂需要加強。”
“別提前說了。”曹逸森很快作出決定，“明天正常考。”
崔智妍點頭：“我們也是這麼想的。”
她說完，卻還是沒有立刻離開。
曹逸森注意到她的神情，問道：“還有事麼？”
崔智妍遲疑了一下。
“其實組裡對元伊xi有一點分歧。”崔智妍也有點無奈，重新開啟檔案。
“支援繼續總部培養的人，主要看重她的學習速度和鏡頭反應。尤其是鏡頭課，雖然前一陣子訓練過頭，反而開始模仿所謂的標準愛豆表情，但最近糾正回來以後，辨識度還是很明顯。”
她指了指其中一條評語。
上面寫著：
自然反應強，不建議過度標準化訓練。
另一條則更簡單：
學習速度快。可塑性高。
“但反對的人也有理由。”
崔智妍繼續說道，“她的基礎項太平均，甚至可以說偏弱。”
“聲樂目前不突出，Rap基本沒有競爭力，舞蹈雖然進步快，但現在也只是中上。真放到整個練習生池裡，她並不是那種一眼就會讓製作人鎖定的人。”
曹逸森翻了翻那幾頁資料。
“她最強的不是某個單項。”
“對。”
崔智妍點頭，“這也是最難判斷的地方。”
崔俊浩忽然笑了一聲。
“所以就是，她看起來什麼都不是最好的，但你又總覺得把她扔掉有點可惜。”
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