林小禾：“有些廠子停留在給錢走人，買斷工齡的安置手段上，事實證明，這樣做有很大的隱患。我覺得應該由地方政府、勞動、工會、國企等各個部門，成立以公司為實體的再就業服務中心，這才是真正的為工人們著想，為企業著想。”
說白了，就是勞務派遣制。
這種制度當然不是好制度，容易導致同工不同酬。但不得不說，在企業自身都很難存活的情況下，這種制度能提高就業，降低企業成本，為企業贏得一線生機。
不是所有的廠子都能像長虹廠這樣，利用技術代差，搶佔市場，獲取高額利潤。
長虹廠可以給每個工人發高額福利，胖東來也能拿出一半的利潤，發給管理層和普通職工，但不能以這兩者來要求其他廠子。
這不現實。
那些廠子都快要黃了，哪有本事去搞福利待遇？與其讓那些普通的老工人被下崗，在寒風中餓死，不如先讓他們端一個飯碗，保證活著。
中年男人沒就這個話題深入下去，這不是他要操心的事，是領導們要關心的。
他只需要判斷林小禾是否有才能，是否對組織忠誠。
透過上一段談話，他能看出林小禾屬於激進派，但個人立場是沒有問題的，甚至是又紅又專。
他又看了看手裡的資料，是林小禾對於【企業辦社會職能】的處理。
這是一塊相當難啃的骨頭，除了長虹廠和胖東來還在新開廠醫院，廠幼兒園，其他廠子都在想辦法剝離廠醫院，學校等等。
因為這些都只見投入，不見產出，是企業參加市場競爭的包袱。
他看了看林小禾的主張，忍不住嘖舌。
好麼，林小禾真是個敢想敢幹的大聖。真給她的權利，怕不是要把鐵南區的天給掀翻？
哦吼，完全可以預見鐵南區日後的熱鬧了呢。
“好的，謝謝林同志的配合。”中年男人合上資料，同林小禾握手後，留下一個瀟灑的背影。
第574章 依依不捨
組織部還想再壓一壓林小禾，想等到毛熊國那一邊傳來確切的訊息，再走辦事流程。
可是，648猶如一記核彈，以首都為中心呈漣漪狀向四周擴散。
兩天內，透過走官方形式，想要請林小禾前去發表講話的市代表就有10多個，更別提私底下派人來接觸林小禾的。
這還是許多縣市離遼陽省比較遠，要麼還沒得著休息，要麼就是在路上。
可以預見，當訊息擴散後，來遼陽省挖牆腳的人只多不少。
由於去安陽縣的人太多，安陽縣的街道擁堵已成常態，縣政府不得不申請再建一個客運站，擴建火車站，修高架橋，轟轟烈烈搞起大基建。
搞基建是最容易創造崗位和拉動經濟的，錦市其他地區的人口不停向安寧縣流動。
大批人口流入，又促進了安寧縣當地餐飲業，旅館業的發展。
如此紅紅火火的情景，讓遼陽省其他市看得眼熱不已。
明眼人都能瞧出來，安寧縣處於吃飽撐著的狀態，它是決計吃不下648這塊大蛋糕的。長虹廠必然要向外擴張。
？呢糕蛋的甜香口一吃想不誰
。額名的子廠併合個一求為只，到報樓大委省到天天，城省來員專個一出派都市個每的省乎幾
？嗎了崗到長區區南鐵的任新們我，嗨，部織組問一天一，急心更們導領大，急心人下底
】。職就長區等就，了程流完走【道回，力的般頂山泰住不扛是在實部織組
”？嗎了們我要不您，長廠，嗚嗚嗚嗚“
”？喲辦咋縣寧安們我，了走您，長廠林“
。震地大級8場一起引縣寧安在，息訊的升禾小林
。已不慌心，頂轟雷五如猶全，息訊個這到聽凡但，姓百老通普是還，工員裡廠是論無
。安心到就人眾，在頭名個這有要只，長廠的廠虹長是竟畢但，跑外往常經長廠林然雖
。思不飯茶，惚恍神也，後走調要禾小林到聽，員人作工的府政縣寧安連就
。誤錯犯錢了為要需不更，的虛搞要需不，上迎諂要需不，行就事的份己自好做要只伙傢大。子蛾么搞敢人沒，繩一擰能就下上縣寧安，在禾小林有，的別說不
。齊靠面方這向就風作的縣全是於，人的事實幹地實踏腳歡喜禾小林
。險走而鋌錢為要需不，的以可是還平水活生的員人作工府政以所，捐錢捐常經又，戶大稅納是廠虹長
