“祁科長,你怎麼看?”
聽到史主任的詢問,祁同偉坐直了身子,他能明顯感覺到此刻眾人的目光都聚焦在自已身上。
常言道:“九十百里半,一簣千仞基。”
祁同偉清楚,越是到了這臨門一腳的時候,越是要提高警惕。
作為京州新區的規劃者,祁同偉知道自已接下來的每一句話都至關重要。不僅關乎個人的前途,更關係到整個京州新區的發展。
他清了清嗓子,先是對史主任的看法表示認同,沉穩地說道:
“史主任,此次三星商務代表團的考察,無疑是我們京州新區發展的關鍵契機,同時也是一場充滿挑戰與機遇的談判博弈。”
祁同偉微微皺眉,繼續分析道:
“在具體方面,我們要做到事無鉅細,並充分展示我們的誠意,如:土地優惠、稅收減免等。”
“此外,我們還要突出重點,進行有針對性的宣傳,確保每一個考察點都能展現出新區的獨特優勢。”
祁同偉的眼神中透露出堅定和自信,胸有成竹地介紹道:
“工業區,要展示其完善的基礎設施、豐富的人力資源,強調我們具備承接大型產業專案的能力。”
“保稅倉儲區,要突出其便捷的物流運輸和優惠的政策支援,吸引代表團關注我們在國際貿易方面的潛力。”
“金融貿易區,要堅定市場化思維的運作模式,打消代表團的疑慮。要表達出我們的開放和包容,以及願意為外企提供活躍的金融市場和創新的金融服務的態度。”
“綜合服務區,要體現我們對企業全方位的服務保障,包括完善的生活配套設施、高效的政務服務等。”
史主任聽完祁同偉的發言,眼中露出讚賞的神色:
“祁科長分析的很到位,考慮得十分全面。”
他敲了敲桌子,吸引了大家的注意力,最後統一思想道:
“這次招待代表團的工作由京州市委、市政府全權負責,我們要積極配合他們。”
史主任最後看向祁同偉,叮囑道:
“祁科長,趙書記專門跟我打了招呼,市委那邊可能需要你幫忙,這段時間就辛苦你了。”
祁同偉點了點頭,這就是“一步贏,步步贏。一步慢,步步慢”的道理。
體制內,領導們在做決策時,大多都會抱著“求穩守成”的心態。並非人人都像趙立春、李達康這樣,是改革的“干將”、“闖將”。
他們習慣性地依賴於已有的成功經驗,這也是官場內,資歷與能力缺一不可的原因。
安排好了三星代表團的相關事宜,史主任將目光投向了胡處長。
今天這個會議的下半部分,則是胡處長的考察學習分享會。
胡處長站起身來,語氣嚴肅:
“在南粵省考察了一年,簡單說說我的感受,可以概括成三句話。”
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