祁同偉的前途光明似錦，他倒是很樂意看到梁璐對祁同偉有一些好感......
在官場上，女婿的地位並不低。
這其中的道理很簡單，畢竟人是會死的，權力終究是要進行讓渡的，沒人能一直把持著權力。
讓渡，而不是轉移！
相較於父子之間過於直白的親緣關係，透過聯姻、入贅等手段。
利用婚姻和擁有共同血脈的孩子，將一個外姓之人牢牢繫結，組成新的利益體，成為了權力交接更加隱秘的舉措與方案。
雖然，龍國有意地不斷提高女性官員在體制內的佔比。
但在領導崗位的實際考核和任用上，男性有著得天獨厚的優勢。
這讓育有女兒的官員，或者家裡只有獨女的高官們，不得不早早為身後事而做準備。
尤其是隨著時間的發展和社會的進步，在重新恢復高考後，越來越多身家清白的青年才俊被選中，成為了檯面上的代言人。
這種模式逐漸體現出了它的優勢，天之驕子們專業的知識和聰慧的頭腦，在國家和經濟的建設中，越來越重要。
這也是上面為什麼要推行“幹部四化”方針的主要出發點——
國際的局勢波雲詭譎，科技的進步日新月異，很多老人的思想還停留在過去，早已跟不上時代的發展。
尤其是面對國內嶄新的局面，更需要提拔一批敢打敢拼的新人上來。
哪怕這種模式並非完美無缺，也存在著一些潛在的風險和問題。
但在當前的官場環境下，它依然是一種被廣泛採用的策略。
找到一個優秀合格的女婿，才能更好地延續家族的政治影響力。
而對於那些年輕有為的青年才俊來說，成為高官的女婿，也意味著獲得了更多的資源和機會，可以更快地完成自已政治資本的積累。
然而，天上沒有掉餡餅的時候，這種聯姻也並非完全沒有代價。
在絕大多數情況下，都需要犧牲一定的自由和獨立性，必須服從岳父的安排和指揮。
在生活中，更要時時刻刻看老婆的臉色行事。
但這些代價比起青雲直上而言，不過是微不足道的煩惱罷了。
在政壇上，沒有貴人幫扶，很可能一輩子就只能在基層折騰了。
90年代初期，大學生還有包分配的機會，起點就比普通人高出了一大截。
可隨著亞洲金融危機的到來，為了緩解國內就業壓力，高校不得不進行了大量擴招，導致學歷大幅貶值。
考上好大學，再也不意味著能擁有一份好工作了。
“天之驕子”這個詞的含金量正變得越來越低。
到了後來，學歷越來越卷，本科就更不夠看了，最起碼也要研究生起步。
。況卷的作工辦道街層基去，士博校名些有了現出至甚
。政從是政從，公考是公考，後之此從
。大越來越，距差的間之者兩
。為行的換益利和租尋力權種一是為認被，疑質和議爭些一起引會能可也姻聯種這，此於僅不
