但這並不代表著李達康的話語權就弱，隨著經濟的高速發展，副省級城市的地位發生了翻天覆地的變化......
李達康作為漢東省會京州的市委書記，在整個政治格局中的重要性日益凸顯，其含金量在最近這些年直線上升！
他如同一顆璀璨的新星，含權量更是已經超越了省政府的二把手常務副省長，成為了接任省長最有力的競爭人選。
可無論再怎麼說，趙立春在向上面推薦李達康的時候，李達康還沒有這個基礎和積累，履歷也顯得過分單薄。
不管是從哪一方面看，李達康都根基尚淺，難以承擔起如此重任，組織上不可能同意趙立春的建議。
這一點，趙立春心裡又何嘗不清楚呢？
趙立春執意要一同提名推薦高育良和李達康兩人，不過是他“以退為進”的計謀罷了。
組織上拒絕了李達康，那就不好拒絕高育良了。
只可惜人算終究不如天算，再精妙的算計在真正的洪流大勢面前，也只能落得個滿盤皆輸的下場。
作為卸任的省委書記，而且又是高升而非退休。
趙立春對於漢東省人事任命的建議，組織上在很大程度上必須要參考他的意見。
除了核心崗位之外，趙立春還提拔了125名中層幹部。
毫不誇張地說，這些人就是趙家在漢東的眼線和觸角。
畢竟，所有政策的執行和落地，不可能讓省裡的領導親自動手，都需要一批執行人員。
只要控制了關鍵的崗位，就能確保漢東無論有什麼風吹草動，趙立春都能第一時間知曉。
而且，他們的忠誠度也無需質疑。
趙家這艘大船，那可不是誰想上就能上，想下就能下的！
和高育良、李達康比起來，這些人沒有絲毫的統戰價值。
一旦趙家失勢，他們無疑是最先倒黴的物件，就如同大廈傾頹時最先掉落的磚石一般。
李達康、高育良等人只要態度足夠端正，和趙家切割的足夠徹底，沙瑞金也不得不重視他們在本地的影響力。
而這些中層幹部，別說沙瑞金了，就連想見白秘書一面，都希望渺茫。
這也是沙瑞金初來乍到，先深入基層調研，在摸清了漢東官場上的基本情況後，立刻就凍結人事任命的根本原因。
除了立威之外，還透過否定趙立春在離任之時突擊提拔官員的這件事，鮮明地表達了自已的態度。
至於祁同偉，更是他用來投石問路的一枚棋子罷了。
祁同偉本身並不重要，高育良和李達康所表現出來的意圖和站位，才是沙瑞金關心和在意的重點。
至於易學習的破格提拔，連跳幾級，只不過是他樹立的一個典型。
不僅從側面突出趙立春的識人不明、任人唯親，還可以穩定人心，避免體制內出現恐慌情緒。
順便又能制衡李達康，當真是一舉三得。
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