陳岩石坐在對面，臉色陰沉，目光落在面前茶杯上，一言不發。
梁群峰清了清嗓子，開口打破室內安靜。
“同志們，今天開這個專題研討會，專門研討高育良同志牽頭完成的政法幹部年齡結構調研報告。幹部年輕化，是明確的大政方針，我們必須堅決貫徹落實。”
他視線緩緩掃過全場，最後在陳岩石臉上稍作停頓。
“下面，請高育良同志，介紹調研報告的相關情況。”
高育良站起身，翻開手裡文稿，聲音平穩洪亮。
“各位領導、同志們，遵照指示，我們針對漢東政法系統幹部年齡現狀開展調研……”
一條條資料娓娓道來，五十歲以上幹部佔比超六成，西十歲以下不足兩成，擺出現存問題，逐條闡述提拔年輕幹部的建議，知識化、專業化幾個要點一一鋪展。
邏輯清晰，論據紮實，在座不少領導聽完，都微微點頭。
彙報臨近尾聲，高育良話鋒一轉。
“調研之中我們注意到，檢察院幹部隊伍老化問題尤為突出。陳岩石同志作為常務副檢察長，多年來為漢東政法事業勞苦功高，是值得我們學習的前輩。”
聽到這話，陳岩石緊繃的眉頭稍稍舒展。
“但時代在向前發展，我們也得跟上改革的潮流。”
高育良繼續往下講，“提出幹部隊伍西化己經十一年，如果我們始終不敢邁出革新的第一步，後續又談何推進？”
陳岩石臉色瞬間沉了下去。
“或許會有同志提出，年輕化不能搞一刀切，要具體問題具體看待。道理誠然沒錯。”
高育良語氣加重，“可倘若各個單位，都拿‘不能一刀切’當作原地不動的理由，政策，就永遠只能停留在紙面上，落不到實處。”
話音落下，會議室陷入一片寂靜。
陳岩石手掌在桌下死死攥緊。
他心裡準備好的那一套辯駁的說辭，還沒來得及出口，就被對方提前封死，滴水不漏，讓他無從下口。
梁群峰適時開口：“高育良同志這份彙報，很有參考價值，幹部年輕化，大勢所趨，我們必須落實到位。”
目光再度投向陳岩石。
“老陳，你是政法戰線的老同志，談談你的看法。”
陳岩石緩緩吸氣，開口：“幹部年輕化，大方向我是支援的。但是……”
剛吐出但是二字，高育良便順勢接話，不給太多緩衝空間。
“陳老，您說的沒錯。可要是大家開口便是一個但是，政策又該如何往前推動？光口頭表態支援遠遠不夠，我們要看實際行動。”
一句話堵上來，陳岩石喉嚨發堵，千言萬語卡在嘴邊，硬是說不出來。
梁群峰環視滿屋子參會人員：“其他同志，大家都說說想法。”
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