“你三叔剛從我這走，隨著廠子規模擴大，我的能力也確實無法再勝任廠裡的財務工作。”
“就像這些工作。”陳友容指著自己拿過來的賬本給陳星看，“我己經處理的比較吃力，你確實需要找一個專業的財務主管來了。”
“你不用擔心小姨有什麼意見，咱們是一家人，我自己的本事自己也知道。”陳友容把眼前的頭髮捋到耳後，聲音溫柔的說道。
既然她都這麼說了，陳星點頭沒有拒絕，他就這性格，越是親近越是一家人，越不需要說什麼廢話和客套話。
不過他還是解釋了一句，“小姨，新的財務主管我正在物色，你這邊要是有合適的人選也可以推薦給我。”
“財務和行政分離以後，你這邊還是要參與一些資金審批，外人還是沒有咱們自家人放心。”這句話他是真心實意的，從小姨這要拿走財務管理權，不是他不信任，而是行政和財務不能放在一起。
還有一些專業的活，自家小姨也幹不了，像合理避稅（大家懂得），更復雜的會計核算等，這都需要經驗豐富的老會計來做。
但關於資金使用以及審批，這方面陳星不會全部都交給外人，自家小姨，自己都需要參與進去。
這樣不設唯一財務負責人，而是將財務核心職能進行適度分離，對廠子的發展也能起到促進作用。
交權也不是立馬就交的，這也需要一個過渡的過程，哪怕新會計到了，依然要在陳友容這裡熟悉流程，熟悉過往賬目。
“讓我推薦？小星，隔壁不是有現場的嗎？不光是財務主管，生產主管，工人，都是現成的啊。”
陳友容這麼一說，陳星立馬反應過來，懊惱的拍了一下自己的腦袋，自己只盯著隔壁皮鞋廠的廠房了，卻忽略了人家廠子突然倒閉，不光是廠房空出來，工人，生產經理，財務主管，都空出來了啊。
這都是寶貴的人力資源！
現成的工人可比自己再去招聘來的快。
你要是說皮鞋廠和電子廠不一樣，八竿子打不著？
只要是製造業工廠，那都一樣，能踩縫紉機的，就能操作螺絲刀。
能給皮鞋包裝的，就能給手機包裝。
“要招咱們得快點，我昨天就看到街上賣皮鞋的工人都少了一圈。”
“招！現在就招！”陳星堅定的說道，這速度得快，不然這些工人就散了，想再成批次的招人那花費的功夫會更多。
說完陳友容有些為難的看了一眼陳星，“小星，我這邊賬目的事情還沒處理完，出去拉攏那些工人，讓你二叔去吧，把人叫到廠子裡我再安排。”
“好，我這就去通知二叔，他現在估計正在隔壁呢。”
說行動就行動，陳星也驅車來到隔壁廠區，此時的江南皮鞋廠己是一片破敗之景，不斷的有工人帶著行李進進出出，至於倉庫裡庫存的皮鞋？
早就被他們都拉走了。
正在和廠區宋經理談出租事宜的陳衛國，兜裡的電話猛地響了起來，巨大的鈴聲把對面正在喝茶的宋經理都嚇了一跳。
“我在仰望，月亮之上！”
“有多少夢想在自由的飛翔！”
看到是陳星打來的電話，陳衛國急忙放下茶杯接聽，“喂，小星。”
