陳星心裡暗道。
年輕人。
膚淺了吧。
這確實是夢想的力量。
但同時也是你們老闆【字研】的力量.
沒有字研加成的力量，你們想重回高三巔峰時期？
做夢去吧，你們老闆那散去的修為都無法迴歸！
心裡這麼想，可嘴上不能這麼說啊，陳星拍了拍杜文的肩膀說：“杜文，對！”
“這就是夢想的力量。”
陳星的聲音變得更大起來，連假寐的那位都被他給吵醒了。
“有了夢想，誰都可以變得了不起，這就是我看好你們這群年輕人的原因，你們和我一樣，都是年輕人。”
“夢想的力量是無窮的，我相信你們！”
“我相信你們一定能做出世界上最優秀的手機作業系統，我相信你們一定能改變世界，我也相信你們一定會吃到你們陳總給你們畫的那張大餅。”
整個辦公區頓時熱鬧起來，特別是【大餅】兩個字，哪有老闆首接說自己給員工畫大餅的。
可陳總就這麼說了。
“哈哈，陳總的餅，我吃定了，說不定等我吃到的時候激勵己經價值上千萬。”
“陳總，你首接說給我們是畫大餅過分了啊，你就算不說我們也知道這是大餅啊。”
“只不過這張餅我們能吃到。”
大家都不是傻子，陳總給的激勵不多，基本都是0.001%、0.0015%左右，可紅星的發展速度他們也都看在眼裡，稍微估算一下就能知道手中的這點價值基本就來到了150—300萬之間。
如果未來紅星成長到國際巨頭級別呢？
這點激勵說不定就是幾千萬！
這就是先入的好處啊，激勵看似很少，0.001%實際上激勵是隨著公司成長在不斷成長的。
稍微熱鬧一下之後，杜文擺手讓其他人安靜下來，他則是繼續向陳星彙報說：“陳總，按照目前的開發週期，開發到真正能用的狀態大概要到2012年才會有第一版釋出。”
“如果短期內，大概6-10個月吧，團隊規模能擴大到200人左右，我有信心在2011年就可以拿出第一個測試版。”
“那我要是給你500人呢？”陳星打趣道。
“那我也不敢保證在2010年做出來。”杜文也笑了起來，他覺得陳星是在開玩笑。
“行，我儘量在2009年過完之前給你額外增加不少於100人的系統架構工程師和不少於100人專門寫程式碼的工程師。”
“目標也只有一個，努力在2010年配合我們的紅星閃耀系列新機和半導體部門的晶片一起釋出。”陳星的表情變得非常嚴肅。
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