這份策略，從基礎材料到結構設計，將所有關鍵節點納入囊中，一旦完成，UDC將真正成為OLED材料領域的yyds。
2010年10月3日，還在國慶七天樂放假中的陳星，在新聞上看到了三星和UDC聯合公佈的一份宣告。
當天夜裡美股開市後，UDC的股價首接大漲27%，創下公司有史以來最大漲幅。
好在維信諾這邊的重組非常順利，PMOLED業務全部剝離給帝都維信諾科技，AMOLED業務包括技術團隊重組為維信諾顯示科技有限公司。
只不過在新公司成立後的股權結構上，出現了一點點變故。
帝都和崑山國資委強勢出手，用2.5億人民幣拿走了新公司25%的股權，原本的團隊和清華，以技術和產線入股拿走了15%，到陳星這裡的時候只剩下了60%。
帝都插手是因為維信諾是清華的落地專案公司。
崑山插手是因為維信諾的產線就在崑山，加入進來也能確保這個公司和工廠不會搬離崑山。
要知道紅星可是在深城，要是人家深城給更好的政策，分分鐘就搬走了。
對此陳星也沒太大意見，國資插手很正常，而且有了國資加入辦一些事情，要一些政策的時候也更加方便。
紅星只出了錢，就拿走了60%股權，己經非常非常賺了。
（PS：有時候團隊和技術比錢更值錢的哦，國資是面子值錢，所以不要糾結陳總為什麼不全部控股，如果不是為了照顧讀者的情緒，這個面板公司我還準備更加細分股權呢，因為只有上下游大家都參與進來，大家才會一起把這個公司做大。）
新公司成立的時候，陳星還專門去了一趟崑山，出席了當地舉辦的成立儀式。
“陳總，崑山國資對維信諾的建立和研發提供了很大的幫助，他們要加入進來，我沒法拒絕……”
“帝都那邊你也知道情況……”
在維信諾顯示的AMOLED中試線廠房裡，穿著無塵服的邱勇有點歉意的說道。
陳星擺了擺手，“邱教授，我沒什麼意見，國資加入是好事，我雙手贊成。”
“這對整個公司的未來發展都大有裨益，以後咱們就是一家人，不用說這些，我懂，我都懂。”
聽著陳星說一家人，邱勇臉上有點疑惑，這個陳總不知道為什麼，非要把研發團隊的人事關係全部掛到紅星科技下面。
自己和段煉也成了紅星科技特聘的技術顧問，同樣在紅星任職。
不過這點倒是沒人反對，人事關係掛到紅星以後，先不說其他的，這個工資水平首接先按紅星的走了一波。
相較於原本的薪資，漲薪幅度最高的能到200%。
他還聽說這個陳總沒事就喜歡發獎金，動不動就是雙倍。
誰會反對？
就算他邱勇看不上這點錢和福利，但你不能阻擋手下的那些人己經手下的博士生們要吧？
那會失去團隊人心的。
“邱教授，現在新公司己經成立，你的團隊和紅星團隊以及資金也全部到位，我覺得現在就可以啟動下一步了。”
