“陳總，這是歐洲的任總剛剛發來的緊急郵件。”
“一個叫菲利普斯達克的意呆利設計師，想加入我們。”
陳星正在看極客公園對紅星Pad的評測影片，聽到這個名字抬起了頭。
“菲利普斯達克？”
說著開啟沈穎拿來的檔案，菲利普·斯達克那張標誌性的光頭照片和一長串令人炫目的設計作品履歷，出現在陳星面前。
從外星人榨汁機到幽靈椅，再到那艘名為“維納斯”的極簡風格超級遊艇。
每一個作品，都足以在現代設計史上留下濃重的一筆。
“是的。”沈穎指了指資料，“這是他的背景介紹，履歷非常驚人，是和喬布斯一個級別的人物，任總那邊確認過，郵件是他本人發的，不是惡作劇。”
“不過，他的動機有點奇怪，他沒有提合作，而是問我們是否需要一個長期留下來的設計師，聽起來像是想全職加入咱們紅星。”
“我個人覺得，這裡面可能有問題。”沈穎說出了自己的顧慮，“這種級別的大師，名氣太大，眼光也高，薪資要求肯定不菲，而且，萬一請進來，他的設計理念和我們公司現有的風格不合，或者難以管理，反而會成為一個麻煩。”
陳星靠在椅子上，沒有立刻回答，他也在看斯達克的資料，但他關注的不是那些光環和獎項，而是這個人的設計哲學。
“物質越少，人性越多。”
陳星笑了，他沒想到，自己當初為了給紅星的設計拔高而借用的一句話，竟然真的釣來了一條大魚。
而且是魚自己游過來的。
“他想要什麼？”陳星問沈穎。
“郵件裡沒說，只問我們需不需要一個長期設計師。”
“薪資、職位、待遇，什麼都沒提？”
“什麼都沒提。”
這就有意思了，一個功成名就的大師，不談錢，不談名，只想找個地方安安靜生做設計。
這說明他看重的不是紅星能給他什麼，而是他覺得能在紅星做出他想做的東西。
“小沈，你覺得，我們該怎麼回覆？”陳星把問題拋了回去。
沈穎想了想，說：“按常規流程，應該是先請任總監在歐洲和他初步接觸，探探他的具體想法和期望，然後再邀請他來總部面談。”
“不。”陳星搖了搖頭，“對這種人，不能用常規流程。”
“他不是來找一份工作的，他是來找一個能實現他想法的平臺，我們如果跟他談薪資、談待遇，那就落了下乘，他想看的是我們的誠意，和我們的水平。”
“你讓任偉光這樣回覆他。”
“就說，紅星非常榮幸能收到您的來信，在討論合作之前，我們想先聽聽您對我們現有產品的看法，然後，把我們從R1到X2，再到Pad1，所有產品的內部設計資料，全部打包發給他一份。”
沈穎愣了一下：“把我們的底牌都給他看？”
“對。”
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