第99章 雷總，我可要先去偷你的家嘍虧的自己還發愁軟體開發人才，系統開發工程師呢。
這特麼不是現成的？
李星火雖然不是軟體技術人員，可谷歌華夏是有一個完整團隊的，非常非常完整的團隊，他的話也是在變相的提醒自己。
政策收緊，谷歌可能要被華夏清除或者主動退出。
李開復這個人陳星多少是有點了解的，他就是在2009年年初從谷歌大中華區ceo的位置上離職，離職沒多久谷歌就在2010年宣佈退出華夏，將所有伺服器遷往香江。
不再為華夏大陸提供搜尋服務。
陳星原本準備的是2009年下半年，再去關注一下這件事，看看能不能撿漏搞點工程師回來。
如今聽這位李總監的話，他們好像頂不到明年下半年。
哪怕心裡一萬個興奮，想立馬把谷歌的工程師打包帶走，但陳星臉上沒有任何的表現，主動接話道：“網際網路在快速普及，移動網際網路在明年3g牌照發放後也會快速開始發展普及，為了廣大國民的身心健康，加大對網際網路的審查力度是應該的。
“是啊，加大稽核力度，審查力度是應該的，可我們那位埃裡克先生不願意配合，還死死抓住他的不作惡理念，弄得我們大中華區被動無比。”
“不知道李總監接下來有什麼打算？”
李星火搖了搖頭說：“還不知道呢，要是就我自己怎麼都好說，這不手底下還有一群兄弟跟著我，弄得我實在很難辦。”
窗戶紙就在那，陳星沒有主動戳破，李星火也沒有主動戳破，他提出自己有一個團隊就是在給自己增加本錢，不過我們的陳某人怎麼可能只在乎他的一個團隊？
市場營銷團隊紅星自己也有，哪怕是幼苗階段，但總歸是有的。
陳星也沒主動接這方面的話茬，反而主動說起了紅星的情況。
“李總監，我們紅星科技對人才一向十分重視，無論是管理崗位還是研發崗位，就像這位。”陳星指了一下盧偉兵，“盧總作為我們紅星的總經理，從和零部件廠商談判，到搞定他們配合代工廠生產，能力放在業內也是一流。”
“所以我陳星也毫不吝嗇的在激勵平臺上為他預留了激勵，研發我們r1的宋福博士，巫海秋博士，以及他們帶來的技術團隊，同樣在平臺上拿到了相應的激勵，”
“從8月釋出r1到現在，不過一個月的時間我們的總營收就突破十億元，如果算上貴司這筆訂單，總營收應該是14億，所以我們的未來李總監能看清楚嗎？”
“埃裡克先生給我3億美元的估值，他以為很高，殊不知在我看來3億美元太低，給我再加兩個0才是正常的估值。
李星火的呼吸變得急促起來，在行業多年的他怎麼可能不清楚，拿獎金和拿激勵股權是兩碼事。
雖然李星火肯定這一定是分紅權，可那也頂不住基數太大以及內部回購啊。
陳星就像是一個在誘惑小紅帽的大灰狼一般，不斷勾引著李星火讓他回去打包穀歌的技術，市場團隊。
陳星沒有提任何一句我想挖你們的團隊，李星火也沒有提任何一句我想跳槽陳總你先開個價碼看看。
二人心照不宣。
“技術開發團隊和工程師團隊是技術總監林冰先生在負責，我想我回去需要和他好好談一下接下來的打算。”
“今天就先不打擾陳先生了，這是我的名片，咱們有時間再好好聊聊。”
李星火起身告辭，盧偉兵親自將他送出到紅星的大門外面，回來發現陳星依然坐在沙發上一個人好像在思索什麼事情。
他沒敢打擾，示意沈穎幫陳星關上門避免其他人打擾，這才回到自己辦公室去收拾東西，準備再跑一趟工廠。
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