恩，是股權激勵，分紅激勵，回購激勵。
威，是不加入手機晶片研究，那麼資源會減少。
加上他們早就有一定的心理預期，陳星並不擔心自己的紅星半導體研究院成立不起來。。
這裡面的核心工程師，對錢不在乎的人有嗎？
肯定有啊，陸遠江，陳銘，他們都是資深老工程師了，特別是陸遠江還掛著教授職稱，錢對他們來說並沒有太大意義。
他們可以談理想，談平臺。
手下的人呢？
他們還沒有資格去談這些。
有錢，必須是先選錢。
“陳總，我剛才和陸教授商議了一下，咱們成立新的團隊可以，同時我們也認為快閃記憶體，記憶體同樣是未來發展必不可少的東西，所以我建議您繼續保留一部分記憶體團隊。
畢竟我們前期做了那麼多的研究，不能這麼白白浪費了，45n和更高製程我們研究所是有能力繼續往下搞的。
陳銘說出了他的意見，可以成立新的，但原來的肯定不能放棄。
全部人都去搞手機處理器和相關的內容，不行。
陳星也點點頭，他作為過來人也清楚這個方向，不僅要搞電腦的記憶體，還要從這裡開始搞手機的記憶體以及快閃記憶體。
攤子慢慢鋪，一下子鋪的太大容易像賈老闆。
“我會保留了，陳博士這方面你放心。”
“現在可以告訴我你們團隊的選擇了嗎？”
一共4個小組，87人的核心研發團隊，有63人願意加入新的手機團隊，就連那十幾名德籍專家都有三人願意加入。
陳銘和陸遠江皺著眉頭，有點不怎麼滿意，這樣一來走的人就太多了。
可以說把dra專案全給抽乾了。
林先動想了想說，“陳總，我留到dra吧，畢竟我以前做的電路設計都是dra方面的。”
“不行！”
陳星果斷拒絕。
開什麼玩笑，晶片最重要的就是電路設計。
林先動是首席電路設計專家，誰留下他都不能留下。
“電路設計團隊願意加入晶片研發團隊的，都不能走，其他人你和陸教授看著安排一下，6：4的比例吧。
林先動和陸遠江對視一眼，只得答應下來。
他們也算是感受到了，陳星對新專案的重視，其實想想也是，老闆花了那麼多錢，費了那麼大功夫收購億恆科技，極有可能就是為了將他們轉化為紅星晶片設計的工程師。
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