老本行啊這，我熟！
可轉念一想，也不對，紅星電子那時候食堂是給工人吃的，吃飽就行，也不追求什麼質量和花樣。
現在不一樣，這邊的紅星科技動不動就是什麼博士，什麼研究僧的，都是精英人士，肯定不能像之前那種做法。
於是問向陳星：“陳總，您準備搞一個什麼樣的食堂？？現代化的？”
“喲呵，老宋現代化食堂的詞都整上了？”
宋建華胸口一挺，彷彿再說那是當然，其實他從到紅星科技來以後除了工作也沒閒著，陳總說過，學習是非常重要的一件事。
他也知道自己幾斤幾兩，陳總缺人的時候自己能暫時頂著後勤主管的名頭，要是自己跟不上，早晚還得回紅星電子。
所以他在工作之餘確實是在認真的學習，不光學習後勤部運營，還在學習怎麼管理，怎麼構建一個現代化的後勤，而不是以前那種作坊式的食堂管理。
“行，既然你老宋有點心得，那就回去搞一套方案出來，這兩天交給我，方案裡記得寫清楚食堂研發部。”
“還有，搬遷前的各種供應一定要做好，我看杜文他們最近黑眼圈的厲害，有的年紀輕輕都有脫髮的跡象了，這方面你注意一下，要專門搭配點東西。”
宋建華點點頭，可很快又發現不對。
食堂研發部是什麼鬼？
紅星是手機公司，有研發部門研發手機很正常。
可食堂也搞個研發部？
難不成要研發新菜之類的東西啊？！
順著這個思路往下一想，宋建華髮現了盲點，好像還真是。
紅星是個科技公司，食堂裡也掛一個研發部很正常吧？
想清楚這些後，他興奮的對陳星說：“陳總，你放心吧，我等下班了去老廠看看，然後儘快拿出一個方案出來，咱們食堂的研發部我一定給您搞好。”
見他能理解自己的意思，陳星笑笑就讓他出去。
給員工花錢，陳星不在乎，他們創造的價值早就超過他們能拿到的工資了，在後勤上給點福利待遇是很正常的一件事。
食堂開研發部也不是陳星突然之間的想法，在上一世的時候紅星食堂就有研發部，要求是每月至少推出三樣新菜品輪換。
萬年不變的菜時間長了員工照樣吃膩。
宋建華出去後，陳星又讓沈穎整理了一下關於紅星新總部實驗室的搭建情況。
說起來這個，那也是心疼。
字面意思上的心疼。
無他，86000平米總部的建築預算花費不過2.6億人民幣，可實驗室的搭建預算就超過6億人民幣。
