突然解決問題？
陳星心裡頓時閃過【為發燒而生】這個詞條的特質。
【特質1：當宿主進行字研時，公司成員有機率自動進入發燒狀態，獲得研發速度加成。】
難道說他們兩個進入發燒狀態了？
但特麼的狗系統也沒說有後遺症啊。
這萬一給自己發燒燒死幾個重要骨幹……
突然陳星又想到了第二條特製，手動使用後果未知，請宿主謹慎使用。
從目前來看，被動進入都會進入一個虛弱期，那自己手動進入，後果豈不是更嚴重？
不行不行，不到萬不得己或者超級重點的專案，萬萬不能用。
寧願慢一點，也不能損失工程師！
“陳總，陳總，你還在聽嗎？”
陳銘對著電話喊了兩聲，陳星這才回過神來，“你做的不錯，等他們出院以後再進行測試，等下我安排人去看一下陸教授和林博士，測試開始前通知我一聲。”
結束通話電話，陳星喊來沈穎，“小沈，讓公司派人去看望一下陸教授和林博士，替我對他們進行慰問。”
“同時讓甘經理取消半導體研發中心那兩個總監的全年獎金，兩年內不予任何升職和獎勵。”
沈穎還是第一次見陳星主動對手下員工停發獎勵和懲罰，不過想想也是，這次陳總動了真火。
兩位紅星半導體專案最重要的總工程師，在專案裡累到住院，作為現場的最高負責人，竟然沒有第一時間向總部彙報。
這在紅星，屬於嚴重的失職。
也就幸好倆人沒出啥事，要是出點事估計陳總能把倆派過去的總監給開掉。
“算了，小沈你別安排人了，我還是親自去一趟吧。”想了一下，陳星還是決定親自走一趟，這兩位可是寶貝，自己親自去探望也能顯得重視不是。
更何況陳星對他們兩個是真的重視。
第二天，長安市一間高階病房裡。
陸遠江和林先動正躺在病床上，但兩人誰都沒有閒著。
“老陸，我覺得下一代架構，我們可以嘗試引入更激進的動態分支預測模型，雖然功耗會高一些，但效能提升是實打實的。”
“不行。”陸遠江搖了搖頭，“手機晶片，功耗永遠是第一位的，效能再強，續航崩了，使用者也不會買賬，我們還是得在現有基礎上最佳化，先把能效比做上去。”
“可是一味地求穩，什麼時候才能追上膏通和德州儀器？”
“飯要一口一口吃，路要一步一步走……”
“沒聽陳總說，我們是先用低端機鋪開市場，還要防止被膏通注意到嘛。”
兩人討論的投入，渾然沒有注意到病房的門己經被推開。
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。去進了走地腳輕手輕則己自，著等面外在人他其穎沈的後意示，手揮了揮他
”。咳咳“
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