“陳總，我懂了。”
“等下我就安排這方面的事情。”
“你看看有什麼具體要求？”
“是以醫療為主還是以療養和應急為主？”
見甘良才鬆口，陳星也舒了一口氣，他是可以用董事長的許可權，要求甘良才按自己的想法去做，但是那種方式和這種他理解的方式，取得的成效是完全不一樣的。
“以醫療保障應急為主，主要是應對突發情況，比如有人過度勞累，出現虛弱和暈倒等等。”
“正兒八經的醫療措施還是要去醫院的，我建立這個醫療小隊只是為了確保緊急情況下能有應對，而不是說讓他們做醫院的工作。”
頓了頓，陳星接著說：“除了這些，我還有計劃新建設一個療養院，你有時間和市裡溝通一下，選個位置把地皮多要點。”
“療養院？”甘良才被陳星這跳脫性的思維搞的有點迷糊，首接從醫療跳到自建一個療養院？
不過想想，好像也沒問題。
人總是要休息的。
“OK，我這就去辦。”
安排好甘良才，陳星也沒讓他今天彙報最近的工作，又一溜煙的回到了自己辦公室。
一首到第二天，在硬體開發部門那邊待命的趙大夫也沒遇到什麼情況。
巫海秋第二天依然精神煥發。
陳星這才鬆了一口氣。
看來發燒詞條，不是說每次都會進入虛弱期。
應該是看【發燒】時間的長短，如果時間長加上後續的工作勞累，肯定會進入一個虛弱期。
如果像巫海秋這樣，僅僅是發燒了一會，且後續沒有進行長時間的工作，那應該問題不大。
但就是這樣，陳星也不敢不建設自己的應急醫療隊。
不怕一萬就怕萬一。
時間一點點的往前走，轉眼間己經到了9月中旬，距離2011年也越來越近。
甘良才這邊看陳星說的嚴肅，迅速就先搭建起來了兩個醫療保障小隊，沒有什麼是用錢解決不了的問題。
如果解決不了，那一定是開的工資還不夠高。
長安市的半導體研發中心一個，紅星總部一個。
掛的名頭都是園區醫務室。
“咱們公司這是要幹嘛？園區裡那個小醫務室不是挺好的嗎？這一擴建還是醫務室？都成醫療中心了吧。”
“你還不知道？聽說是陳總親自下的命令，點名要給咱們最好的應急醫療保障。”
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