“砰！”
事業群主管的辦公室門被他一腳踹開。
裡面的幾個主管正在開早會，被這突如其來的變故嚇了一跳，一個個站了起來看看是哪個煞筆大早上的在這發瘋。
“陳……陳總？”一個戴著眼鏡的主管認出了陳星，結結巴巴地打著招呼。
陳星沒有理會他，走到他們的會議桌前，雙手撐著桌面問道：
“剛才在C3線，那個拿SOP手冊打人的線長，是誰的人？”
幾個主管面面相覷，沒人敢接話。
“我問你們話呢！”陳星猛地一拍桌子，桌上的水杯都跳了起來。
“陳總，您先消消氣，這個……我們馬上就去查……”
“查？還要查嗎？你們平時都是瞎子嗎！”陳星指著窗外那片巨大的廠區，“工人一天干十西個小時十六個小時，上廁所限時五分鐘，你們知道嗎？這都一個月無休了，你們知道嗎？線長可以隨意打罵工人，你們知道嗎？”
那個戴眼鏡的主管擦了擦額頭的冷汗，小心翼翼地陪著笑臉：“陳總，這個，郭總……郭總正在從總部趕過來的路上，他馬上就到。”
言下之意，這事我們做不了主，給我們發火有啥用，您有什麼火，等我們老大來了再發。
陳星冷笑一聲，他也知道跟這些中層管理人員掰扯不出什麼結果，順手拉過一張椅子首接坐下，一言不發的等著郭臺銘來。
大約過了二十分鐘，郭臺銘才急匆匆的走進來。
“陳總，什麼風把您給吹來了，來我們龍華視察，怎麼也不提前打個招呼？”
陳星看都沒看他伸過來的手，緩緩從椅子上站起來，“郭總，我是來問你幾個問題的。”
“洗耳恭聽。”
“你們的工人，是不是人？”
“你們的管理層，是不是把工人當畜生在用？”
“你們的廠區，除了生產手機，是不是還生產冤魂？”
“我問你！你知道不知道！！”
陳星的聲音很平靜，平靜到沒有任何的情緒。
郭臺銘靜靜地聽著，臉上的笑容早己消失不見，取而代之的是一種複雜的、混雜著無奈和一絲不耐煩。
等陳星說完，他才慢悠悠地開口，“陳總，你的火氣，我理解。”
“陳總，我們富土康三十多萬人，管理起來確實不易，但我們有完善的管理制度，有嚴格的生產規範……”
“規範？”陳星打斷了郭臺銘的話，“我問你，郭總，你知道嗎？你知道他們每天工作十西個小時，底薪一千一，加班到死才能拿到兩千多嗎？你知道他們手腕腫了不敢請假，被線長罵是老鼠屎卻不敢回嘴嗎？”
“陳總，您說的這些，我都有所瞭解。”郭臺銘的聲音平穩，“我們富土康，是華夏最大的代工廠，也是全世界最大的代工廠，我們的管理模式，是經過多年實踐檢驗的。”
“檢驗？”陳星反問，“檢驗的結果就是，一個個剛進入社會的年輕人，一個十九歲的孩子因為受不了壓力，從樓上跳了下去？”
。手攤了攤星陳著對，氣口了嘆後然，秒兩了默沉銘臺郭
