崔宰石把這份文件翻到最後一頁，看到了一行備註——“該目標曾在華夏國家515所工作長達4年，懷疑受過華夏官方的反滲透與保密訓練，評估滲透難度：極高。”
看到這裡崔宰石就不再看了，這種在華夏官方研究部門工作過的人，壓根就不用想著去滲透，他們和華夏的官員是不一樣的。
華夏國家研究所出來的人，入職前100%接受過保密教育培訓，這種人的警惕性是骨子裡的。
你跟他聊天氣聊球賽，聊女人，聊什麼都沒問題，可你一旦把話題往技術上引，人家分分鐘就警惕起來了。
哪怕己經跳槽到了民營企業，那套保密意識早就刻進骨頭裡了。
接觸他的風險和收益完全不成正比。
更何況華夏官方系統出來的研究員，或多或少都跟華夏體制內的人有千絲萬縷的關係，動這種人風險太大。
不行不行，堅決不行。
這玩意鬧不好自己是要急性銅中毒的。
崔宰石關掉第一份文件，開啟第二份。
李雲電。
哈爾濱工業大學熱能與電力工程專業碩士，導師宋鴻歌。
2007年畢業後在入職某電子公司，後加入紅星科技，現任紅星能源與介面實驗室負責人，主導紅星的電池與充電技術。
看到這個名字和基礎資料，崔宰石的眼睛就亮了起來，又搞電池，又搞快充，自己一把把他抓住，豈不是全搞定了？
而且07年才畢業，年齡一定不會很大，這絕對是一個絕佳的動手物件。
家庭情況：父母均為豫省某縣城教師，家庭經濟狀況中等。
未婚，無女友記錄。
社交圈：極其單一，除工作關係外，社交活動幾乎為零。
日常軌跡固定：紅星科技園——人才公寓——紅星科技園，偶爾去打羽毛球。
興趣愛好：羽毛球，逛電子市場。
性格評估：內向，不善社交，對異性接觸經驗極少，預估有討好型人格傾向。
崔宰石把這份資料從頭到尾看了三遍。
幾個關鍵詞被他用紅色標記出來：未婚、無女友、社交圈單一、對異性接觸經驗極少。
這種人的畫像太清晰了。
長期埋頭實驗室的理工科男，社交能力弱，情感經驗接近空白，生活圈子封閉到幾乎沒有外部資訊輸入的渠道。
崔宰石在三星幹了十一年，這類目標他見過不止一次。
上次在歐洲某晶片設計公司的一個專案裡，類似背景的工程師，從接觸到拿到第一份有價值的技術資料，前後只用了西個月。
方法論是現成的。
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