“怎麼？不滿意？”
“好好幹，幹出成績來以後會更多。”
王藤大致掃了一眼以後，把所有檔案又裝了回去，看著陳星把胸口一挺，義正言辭的說：
“陳總要殺誰？”
“就算是幹掉盧偉兵我也義不容辭！”
“不然拿這個激勵，我感覺有點燙手啊。”
“滾滾滾，我給你的你就拿著。”陳星沒好氣的說道。
王藤這才收起表情，從椅子上站起來，往後退了一步，衝著陳星鞠了一躬。
他知道這個檔案意味著什麼，也知道這上面的激勵股權價值多少。
別的不多說，按現在紅星的發展速度和規模，以及一級市場給出的估值，手裡這1.2%的激勵股權，起碼上億啊。
雖然這部分沒辦法首接變現，但王藤也知道只要工作夠一定年限，是可以選擇將這部分激勵出售給公司換取現金或者其他獎勵的。
而且是有分紅權的，嗯，雖然現在紅星還一次都沒分過。
除了金錢上的價值外，這個東西最重要的是，陳總徹底將自己放到了紅星核心圈子裡，自己也算得上紅星高階管理層的中級幹部了。
有激勵平臺份額的管理層，和沒有激勵平臺份額的管理層，是兩個概念。
PS：防止大家忘記，再次解釋，激勵平臺持有紅星科技20%的股份分紅權，這裡王藤拿到的0.12%是激勵平臺的1.2%。
那還說啥了。
忠橙！
忠橙！
忠橙！
“回去寫個年度彙總報告，等俞總和盧總回來，需要開一個年度總結會議。”
“好嘞陳總，您忙，您忙，我先出去 了。”
拿到激勵的王藤，心情立馬就變得不一樣，屁顛屁顛的就從辦公室跑了出去，這好訊息必須得和人分享分享。
於是也沒往自己那邊回，悶著頭就往馬騾子那邊去，這好訊息，必須得讓馬哥知道知道。
他可是我王藤在紅星的第一個引路人。
正往馬樂那邊去呢，走到人力資源這邊的時候差點和甘良才撞一個滿懷，看王藤一臉得意的樣子，甘良才好奇的問：“王經理，今天吃蜜蜂屎了啊？怎麼這麼高興？”
不過低頭看到王藤手中的那份牛皮紙檔案袋，甘良才就明白過來了，這王藤是拿到陳總給他的激勵了。
“喲，拿到了？”
“嘿嘿，陳總剛給我。”王藤撓了撓頭，這訊息甘總肯定早早就知道，他就是人力資源的老大嘛。
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