“當然是加發12薪，按基本工資加發，年終獎不變。”
聽到陳星這麼說，在座的所有紅星高管都倒吸一口冷氣，要是按這麼算的話，今年紅星的人力支出將會比去年多出近70億元。
這種大手筆，別說華夏了，全球你都不好找。
誰家老闆沒事給員工加發12個月的工資？
好在這次加發是按基本工資加發的，要是按平均工資加發，那起碼得翻一倍。
俞學林在心裡簡單計算了一下，就算是按基本工資加發，那些一線的銷售和基層員工們，算上年終獎差不多也能額外多拿30000塊，差不多是大半年的工資收入了。
“大家都辛苦一年了，咱們12年的營收和利潤率也都非常OK，多發點工資獎金沒什麼，今年把錢分一點，明年大家會給紅星創造更好的，更多的效益嘛。”
說完陳星讓沈穎打開了會議室的投影儀，放出了一組資料。
【紅星科技2012年全年智慧機出貨量0.83億臺】
【紅星科技2012年總營收2612 億元。】
【紅星科技2012年稅前總毛利418.80 億元。】
最後一欄是【歸母淨利潤 501.5 億元】
看到公司這些核心資料，大家都變得呼吸急促起來，500多億的淨利潤！
500！億！
怪不得陳總今年又是分紅又是給員工加發12薪的，感情今年的淨利潤簡首爆表了。
“上面的資料看著很不錯，不過隱患還是很大的，IoT業務只佔全年總營收的1.9%，主要業務支柱還是咱們的手機業務，一條腿走路終歸是有點不穩當，所以！”
陳星環視一圈後，面色嚴肅的說道：“2013年大家在保持海外市場戰略的前提下，要開始給咱們紅星準備另外幾條腿。”
“半導體，IoT，繼續加大投入，這是去年就定下的戰略，大家繼續執行即可，不過我想在半導體業務上稍微擴充套件一下範圍。”
“原因呢，你們看這個就知道了。”
會議室投影儀上被陳星又放出了一組資料，2012年紅星全年研發總投入約239億元，只佔全年總營收的9.3%。
陳星指著這個數字說：“研發佔比稍微有點低了，才不到300億，人家華威才2200億總營收，研發就投入了320億，咱們確實有點……”
話還沒說完，會議室裡的不少人就差點一口氣沒上來。
不是，我的好陳總啊，全年研發佔比都快10%了，總投入300億，這還嫌低？
這樣的研發投入放在國內一眾企業中，那也是數得著的啊。
華威那是什麼怪胎，咱們紅星現在完全沒法比好不好啊。
“陳總，你不能和華威比啊，他們營收2200億敢投300億進研發，是因為他們主業是通訊好不好，大頭都投到了通訊研發上，消費者終端業務佔比才多少，20%？30%？”
“再說了，不是咱們投的少，而是發展太快，營收增長太快了，屬於是有錢沒地花，想搞研發也得等專案成立，實驗室建起來，研發中心建起來吧？”
盧偉兵反駁道，不是紅星投入少，而是營收太高，顯得佔比少而己。
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