不管是自己的員工，還是供應鏈的工人，紅星都在用實際行動踐行著一件事。
把人當人看。
馮富回覆了幾條訊息，然後站起來走到窗邊。
樓下的紅星科技園裡，員工們三三兩兩地走著，有說有笑。
這裡的每個人，臉上都沒有那種疲憊和麻木，只有對未來的嚮往。
或者說大家都有美好的未來
馮富突然想起大學BBS上，那些學長的吐槽。
996是常態，PUA是日常，畫餅是標配。
老闆們張嘴閉嘴就是“公司是你家”，真有事就變成了“公司是你家啊？”。
HR們笑容滿面地說“我們是一家人，大家都是兄弟”，裁員的時候就變成了“我沒有這樣的兄弟”。
可在紅星，這些都不存在。
陳總從來不跟員工（不包括管理層哦）畫餅，也從來不搞那些虛頭巴腦的企業文化。
他只做一件事，
用實際行動告訴所有人，在紅星，你的付出會得到相應的回報，你的權益會得到保護，你的尊嚴不會被踐踏。
“馮富，想什麼呢？”王藤的聲音從身後傳來。
馮富轉過身，“王總。”
“看到陳總的圍脖了？”王藤走過來，和馮富靠在窗邊。
“看到了。”馮富點頭，“沒想到陳總會首接公開點名。”
“這就是陳總的風格。”王藤笑了笑，“有些事，做了就是做了，沒什麼好遮遮掩掩的。”
“而且陳總這麼做，不光是為了那幾個學生，看著吧，以我對陳總的瞭解，接下來紅星的供應鏈體系肯定會有大動作。”
馮富若有所思地點頭。
“行了，別想太多。”王藤拍了拍馮富的肩膀，“坦克二代的方案整理得怎麼樣了？”
“差不多了。”馮富說，“明天就能交給趙經理。”
“嗯，好好幹，咱們閃耀產品組還是缺幾個經理的，年輕人我看好你哦。”
王藤的話讓馮富瞬間來了精神，不過轉念一想，擦，剛剛還在說陳總不會給員工畫餅呢，轉頭閃耀王就給自己畫上了。
難道說陳總不給員工畫餅，只給管理層畫？
在閃耀這邊，他可是聽老員工說過，王總是紅星CEO的有力競爭人選，還說什麼盧總多病……
就在網友們討論得熱火朝天的時候，於採文也看到了陳星的圍脖。
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