根據上級要求，2016年2月7日也就是春節放假前，本次區劃調整所涉的鄉鎮街道必須調整到位。
為了確保這一要求得到落實，保證不出現拖延或逾期情況，區裡也打了個提前量，要求在小年之前都完成合署辦公。
還是那個院子，浦港鎮的牌子換成了浦港街道，一大批人員湧入進來，辦公室也要重新進行安排。
鄭載虔所在的這一獨棟，一樓本來有三個辦公室，二樓只有一個會議室和一個小小的雜物間。
在範寧離開之後，一度形成了三人分處一室的局面，比副鎮長們還坐得更寬鬆。
不過，這樣的局面只是暫時的，如今原仙鶴湖街道綜治辦三人、司法所一人都要加入這三間辦公室。
彭戎兵主任把他的辦公室騰空了出來，清掃了二樓的雜物間後，就作為他新的辦公室。
除了司法所長萬松齡理所當然地和鄭載虔同坐一個辦公室外，另外新來的三人則坐進了一樓的另外兩間辦公室。
同步調整的，還有街道的值班制度。
以前逢年過節，都是實行“自願報名、分段值日”的模式。
而這次春節假期，不再要求大家主動報名，改換為了首接按順序排班，每人值班一天，逐個依次進行，與平日的值班無異。
這樣的值班調整，無疑對鄭載虔來說是不利的。
原本可以一連值上三西天，從而減少在家待的時間，還拿到更多的值班費。
可現在到了假期，最多也只能值班一天了，甚至有的節日還沒輪完一圈，排不到自己身上。
幸好，同時調整的還有值班費的標準。
據說，這是新任街道辦主任辛錫健的意思，他從另外一個街道調過來。
那個街道臨近區政府駐地，也就是挨著以前縣城的城關鎮，地理位置更好，財稅收入更高，幹部職工發的待遇也比浦港更多。
因此，他來到浦港後，作為管財經工作的主要領導，認為浦港近年來開發勢頭迅猛，經濟水平己經有了長足的進步。
不匹配的是，待遇還停留在過去的水平，應也予以一定的提高，就先把街道本級可以決定的值班費標準給加了100塊/天。
也不是所有人，都享受到了值班費標準提高的好處。
因為合併後人數多了，排班也不需要這麼多人，以前也納入值班表的臨聘人員就不再被安排值班任務。
這樣一來，臨聘人員有了不小的意見。
他們的工資本就不那麼高，一個月到手才兩三千元，一下子少了兩三百元值班費，還眼睜睜看著在編的漲了兩三百元，一時就有了些抱怨。
年前照例要開展安全生產檢查，這個年也不例外，就在大年二十八這天進行。
但與往年不同的是，這次安全生產檢查的主體。
原浦港鎮、原仙鶴湖街道才剛合到一起辦公，就綜治線而言，同時存在著兩套架構。
一套是原浦港鎮的分管領導趙煥章、綜治辦主任彭戎兵、綜治辦副主任耒騰飛。
另一套則是原仙鶴湖街道的分管領導，還有綜治辦主任、副主任以及一個臨聘內勤。
。的疊重是也工分，的在存時同是時暫，構架套兩這
。平水的相方雙驗考很，作工展開何如
。路兩分兵天一同在定間時，查檢展開自各邊兩分仍就，悉加更地屬的先原對都此彼是還，起一到合剛剛才，為認致一方雙，言而次這就
