顯然，X的這個提問，已經開始動搖了她對自己企劃的信念。
“我只是提出這樣一個假設。”
見Hod似乎真的沒想到這一方面，X也不打算直接告訴她這個殘酷的真相，而是選擇循循誘導，打算讓Hod自己明白問題所在：
“畢竟你是組織人和企劃者，這些東西不也應該考慮進去才對嗎？”
“啊……嗯……對。”
“Netzatch，你應該也是屬於這一種……我說的沒錯吧？”
和Hod說完這方面的隱患之後，X揉了揉有些發脹的太陽穴，看向了一旁的Netzatch：
“Net，我的綠藻頭部長，我前兩天才頂著安吉拉的壓力，幫你在工作區域加了一臺自助啤酒販賣機……”
“結果你反手就給我搞這一齣嗎？”
“……”
Netzatch移開目光，一言不發。
她也知道，自己的這個行為完全是在打自家主管的臉。
“我記得公司的規章制度應該有明確規定，無論是員工還是部長，對腦啡肽的使用都有非常嚴格的標準，對吧？”
X輕輕地嘆了口氣。
“我覺得無論是你，還是那些參加過企劃的員工，都沒有到達可以服用腦啡肽的臨界值。”
接著，他對著Netzatch揮了揮手，示意她可以離開了。
“今天我就當不知道這事，回去吧。”
“……”
咔噠——
砰！
大門開啟，隨後又很快地關上。
一時間，培訓部的辦公室裡，又只剩下了X和Hod兩個人。
看著Hod似乎還在思索自己剛才告訴她的那些問題，X再一次清晰地體會到了，安吉拉說的那句“她們都有大大小小的問題”的含金量。
控制部的Malkuth……嗯……說是冒失鬼有點太過分，但的確是有些笨手笨腳的，而且偏偏還有一點偏執狂的症狀。
情報部的Yesod不近人情，而且強迫症很嚴重，朝夕相處出來的感情不怎麼明顯，日常處事也是相當的嚴苛。
安保部的Netzatch就更不用說了，隨意、懶惰，厭世。
甚至連她自己都自嘲地和X說過——自己“扮演的就是一個廢物的角色”。
而眼前這個天天給帶著員工做心理輔導，還老想著進行相關企劃的Sephriah，似乎……心理上的問題也是一點不少啊。
”。doH，了對“
。緒思的圈迴死陷經已乎似那了斷打，口開聲輕住不忍X，樣模的尖角牛鑽副那去下不看些有是在實
”？吧的大是也力，導輔理心行進工員他其幫天整你“
”。的下一訴傾我跟來候時的大太力在以可你，希也我，話的以可果如“
。擔負理心的doH輕減圖試，容笑的勵鼓個一了出他
”？呢了來出看你幫能就我，後之下一了聊我和，題問的到不覺察己自你許也，醫自能不者醫竟畢“
”？哦的位學的業專學理心有是也候時的學大在我，樣這我看別“
”……啊……啊“
。麼什說在X來過應反才，後之鐘秒幾了過，頭起抬地然茫些有doH的緒思了斷打被
。笑微的強勉當相得顯卻但，貌禮個一了出X著對doH，後之焦聚新重眸眼的散渙
”。的會我……話的會機有果如。管主……您謝謝，的好“
。閃躲的覺察易不一著帶也中神眼，遠疏著帶笑微那
”？止為此到……就話談的天今不要？吧忙要事有還您，個那“
”。哦好，嗯“
。頭點了點，間時的上錶手眼一了看X
