後續日子裡，李雲騰兩頭兼顧，每天往返寰宇傳奇遊戲公司與寰宇電子廠處理事務。
寰宇傳奇這邊都是他白手起家親手搭建的團隊，所有核心骨幹都是他一手提拔帶出來的，凝聚力極強，做事省心靠譜。
隨著點卡收費模式徹底爆火，寰宇傳奇名氣響徹整個網際網路圈。
公司待遇優渥、平臺夠大，近期入職的新人質量越來越高。
就在前幾天，公司剛招到一名A級資質的軟體開發人才。
李雲騰首接系統繫結，交給李志青親手栽培打磨。
他現在事務繁雜，不可能事事親力親為。
李志青忠誠度九十五，把新人交給他，絕不會埋沒天賦。
至於新人的忠誠度，只要公司持續高薪厚待、升職賦能，自然而然就能穩步漲上來。
再加上手頭技能點儲備有限，根本不夠批次培育滿級人才，這名A級技術人才，只能循序漸進慢慢培養。
李雲騰看著後臺剛攢下的一千點技能點，暗自感慨。
如今產業看著龐大，可是賺取一個小目標流水，還是要好幾天，用來升級人才的技能點依舊緊缺。
想批次打造頂尖核心團隊，還需要更多的產業。
思索間，他首接動用全部技能點，給孫小鵬完成資質突破。
【員工：孫小鵬】
原資質：C級
現資質：B級
忠誠度：100（死忠）
技能：門店管理 中級40級（上限提升至60級）
技能：網點統籌 中級40級
B級資質暫時能撐得起她如今全國網咖連鎖統籌的重任。
後續攢夠技能點，再繼續幫她拉滿技能等級、突破更高資質。
相比穩紮穩打的遊戲公司，寰宇電子廠這邊，煩心事就多了不少。
工廠剛轉型做自主品牌電腦，需要申辦各類生產資質、經營許可、產品認證，還要對接各大硬體廠商談核心配件授權。
這些繁瑣流程層層審批，根本不是三五天能落地的事。
李雲騰只把控整體戰略大方向，日常瑣碎事務全權交給王德發負責。
之前他暗中給王德發拉滿管理技能，雖然後者剛接手大廠管理，做事還有些磕磕絆絆，但勝在踏實負責、公正自律，整體推進效果十分不錯。
今天，王德發終於辦成了一件大事——把當年被傅韓國擠兌走的十幾名核心研發工程師，全部請回了廠區。
。幹骨技批這待接自親騰雲李，室公辦
。瑾懷周師程工發研板機主牌老是正，骨傲的人技滿，斂穩沉，歲多十西人男年中的首為
。喜大間瞬中心，過掃眼一，板面統系啟開然悄騰雲李
】瑾懷周：名姓【
】級A：質資【
】65：度誠忠【
】）級65階高（計設路電板機主：能技【
】）級43級中（理原構結機片：能技【
】）級34階高（輯邏路電位數：能技【
】）級34階高（線佈局佈BCP：能技【
！馬里千業行、才人技尖頂的實打實
。發研心核的樑大扛能批這走生生，政腐貪、能妒賢嫉國韓傅為因就年當
