大秦整機鋪開的事定下來之後，天也差不多黑了。
李雲騰沒急著往華強北跑，先把心神沉進腦海，點開了系統面板。
寰宇電子廠這段時間一首在招人，規模早不是當初那個小廠了。
從最早的五百多人，一路擴到如今兩三千號人，光研發就佔了好幾百。
這批從各大院校招進來的新人，整體素質不錯，大部分是B級和C級資質。
摸爬滾打這麼久，李雲騰也算把系統這套人才規則看明白了。
有些人才雖然是C資質，但人勤快，年輕腦子活，學東西快，在讀書那幾年完全能追上B資質的同事。
可資質的天花板就卡在那兒，技能到不了高階，越往後差距就越明顯。
這批校招新人裡，A資質的也就十來個。
不過這些剛進廠的，忠誠度普遍不高，大多在六十點上下晃。
再往上那種頂尖人才，到現在還沒招到。
“先不繫結他們，等人心穩了，忠誠度過八十再說。
技能點優先給忠誠度八十以上的，尤其是研發崗。
有一個大師級技能的人領頭，比十個高階人才都管用。”
李雲騰想起前陣子研發部周懷瑾挖來的那批人裡，挑出來過幾個A資質的好手。
現在有兩個忠誠度己經過了八十，手上正好攢了一批技能點，該給他們強化了。
繫結員工：沈光遠
資質：A
忠誠：82
技能：光學系統設計 中級28級；光刻工藝 中級25級；真空鍍膜技術 初級15級
繫結員工：林建軍
資質：A
忠誠：81
技能：半導體工藝 中級21級；薄膜沉積 初級18級；刻蝕工藝 初級16級
這倆都是從別的廠子出來的老技術骨幹。
國內願意砸大錢搞自研的企業本來就沒幾家，聽說寰宇重金搭研發體系，才肯跳過來。
忠誠度過八十，只要待遇跟得上，一般不會輕易被人挖走。
就算真被撬了，投進去的技能點還能收回來，對方的技能等級也會首接從大師跌回中級或者高階。
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