《重回千禧:網吧起家布局芯片賽道》第132章 盤點(2)

作者:李雲晨·21天前

我們的優勢很強,小網咖根本沒法比。

所有寰宇門店獨享傳奇專屬福利專,網咖系統統一最佳化不卡頓。

玩家認寰宇招牌,雜牌網咖留不住人。”

“就是這個道理。”孫小鵬點頭。

財務負責人翻開賬本:“孫總,全網門店全部正向盈利,沒有虧損店面。

單店最長回本週期六個月,核心旺鋪三個月回本,現金流健康穩定。

但因為全年持續全款鎖鋪面、自建物業、批次裝修投產,資金全部重投入擴張。

目前板塊賬面無多餘留存,整體負債十億出頭,全部是正規銀行經營貸和固定資產貸。”

沒人意外。

寰宇擴張是能買不租,核心店面全部全款買斷物業產權。

孫小鵬從容解釋:“負債不用慌。

我們所有貸款換來的是近兩千家黃金地段的自持物業。

別家網咖是租店經營,隨時被房東漲價清退。

寰宇是手握全城鋪面和線下流量底盤。

短期賬面難看,未來十年,我們不用受任何人拿捏。

這就是實體壁壘。”

財務負責人點頭記下,心裡踏實了。

最後人事負責人彙報:“目前寰宇網咖板塊正式在崗員工兩萬八千七百多人。

全員五險一金、行業頂格薪資、績效獎金、門店分紅,完全按李董定的福利標準落地,人員穩定性遠高於行業平均。”

旁邊一個人事補了一句:“孫總,還有個情況。最近有不少同行來咱們門店挖人,開的價都不低,但走的沒幾個。”

“為什麼?”有人問。

“咱們店長手裡有股份,有積分,走了就沒了。”人事主管笑了笑,“小網咖給不了這些。”

孫小鵬聽完所有彙報,合上資料夾,環視全場。

“今年整體成績,合格。”

她停了兩秒,定下年會和年終的基調。

“年度年會開啟評選。

每家門店推選一名年度最佳員工。

標準只看實幹和實績,不看資歷、不看關係和嘴皮子。

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