給每個人發了個開工紅包，接下來就是重頭戲了。
“大家好，新的一年牛馬生涯開始了，接下來一年裡你們的工作會很忙。”
“不過，我希望你們能夠堅持下來，因為我們公司會有一個很大的發展機遇。”
新來的三名員工以及跟陸遠還不熟悉的王嘉文與趙亦航，都看向周墨與朱曉薇。
其他人也不明所以，程彤彤倒是知道一些，不過她不敢說話。
辰遠科技的融資，又不是什麼需要保密的事兒，陸遠對園區主管王鳳霞也沒有隱瞞。
畢竟拿了錢之後，得把這些錢給花出去啊。
“因為就在春節期間，有兩家投資機構對我們公司有了投資意向，下午對方的盡調團隊就會進場。”
“融資代表著什麼，不需要我多說吧？”
會議室裡有了一些躁動，初創公司融資這個詞兒，對年輕人的誘惑力太大了。
一般來說，融資了也代表著有“新老闆”進場了，全體員工都會加一次工資的。
這是資本方的投名狀，也是讓員工感受到公司發展的紅利，激勵士氣。
辰遠科技整體薪資待遇，包括陸遠在內，都會有一個提升。
“好了，安靜一下，接下來我要說的是除了待遇提升之外，還有期權問題。”
“作為老闆，我肯定會畫餅，但現在是辰遠科技擴張的關鍵時期，那畫的餅嘛，自然實現的機率要大很多。”
陸遠並不避諱老闆畫餅這個話題，他也確實喜歡畫餅。
但好就好在，員工們趕上了好時候，眼下陸遠需要大家幹活，辰遠科技的規模也不大。
所以，不管是周墨，朱曉薇這些最先被他忽悠過來的，還是後續加入的，吃到餅的機率都很大。
“接下來的工作會很忙，你們也需要萬分的努力，但是我說的讓你們堅持下來就是這個原因。”
“等下我會給你們郵件裡發一份期權方案，你們每個人都有機會拿到期權，一起享受公司發展的紅利。”
陸遠共計拿出了10%的股份，用來當員工持股的期權池。
包括周墨，朱曉薇與李鋒，都有權利拿到這些期權，實股是實股，期權是期權。
另外，技術骨幹與運營骨幹都有期權授予的優先權。
這一輪當中，包括常春然，林秀，李一鳴，蘇晴在內的前期員工，都會授予期權。
當然，還有林鳳溪與周海二人。
“一年之後，我希望在座的都是百萬富翁，這就是我給你們畫的餅。”
如陸遠所言，今年的工作強度肯定會很大，拿了資本家的錢，就得做出點成績來。
陸遠就只能“壓榨”員工了，這18個人，有多少能夠堅持下來，陸遠不知道。
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