翌日一早，神清氣爽的陸遠來到公司。
雖然今天是星期天，但因為配合辰家APP上架的緣故，無論是甬城總部還是杭城，辰遠員工到崗率還是非常高的。
得虧咱們的馬老師還沒喊出那句996是福報，如今大家對加班並沒有太多的抗拒。
陸遠在公司轉了一圈，員工整體情緒還是較為亢奮的。
辰家APP首日取得的成績，在公司內部也引起了不小的熱議。
誰都能看出，辰家APP的優異表現，給公司的戰略注入了一針強心劑。
同時，軟體生態裡最重要的一環，他們已經算是拿到入場券了。
而心情最為複雜的則是杭城小K團隊的APP運營人員，辰家APP表現得越是出色，就愈發襯托出他們之前的努力有多無用。
原本他們還想掙扎一下，在持續最佳化之下，只要辰家表現不那麼突出，在合併機率上，還是有機會避免的。
現在看來，合併已經沒有任何的懸念了。
對於合併，APP的運營團隊，顯得非常的糾結，既有對新團隊的期待，也有工作變動帶來的忐忑。
辰家APP的運營團隊，肯定是要留在甬城的，杭城小K團隊在完成資料遷移之後，想要不被裁員，就只能去甬城工作。
杭甬兩地，雖說距離不遠，但是在甬城工作，週末回杭城也沒什麼問題。
但畢竟不是所有的人，都想離開杭城的，尤其是現在的杭城算是國內網際網路的中心之一。
便是周墨，當初如果不是原公司倒閉了，他又沒找到工作，也不至於被陸遠忽悠回甬城的。
便是如此，周墨在最初兩個月裡，也沒想到自己會一直留在甬城。
陸遠剛到辦公室坐下，李鋒便第一時間找到了陸遠。
“你是想問辰家APP商城業務該怎麼辦吧？”
陸遠腦袋一歪，就想到李鋒找到他的原因。
李鋒有些尷尬的點了點頭，搞得他像是來摘桃子一樣。
辰遠原有的電商業務運營，由他們運營部門一手負責。
也包括跟原小K合作專案的對接。
“別多想，我沒別的意思，你有疑慮是正常的，業務的歸屬問題肯定要搞清楚。”
上架首日GMV突破50萬元，已經顯露出辰家商城的潛力了。
今後這將是一家年營收過億的內建商城，對辰遠的營收體系是很好的補充。
“國內與國外電商的節奏，使用者群體差異很大，放在你們運營部已經不合適了。”
陸遠一邊思考，一邊輕輕敲擊著桌子。
其實放在運營部底下，也有優點，與亞馬遜運營團隊共享經驗，統一管理C端使用者運營。
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