“陸總沒什麼想問的嗎？”
宋陽並不介意這種面試，實際上當梁峰說要把他介紹進辰遠工作之時，他其實是很感興趣的。
當然，主要是對眼前這位只比他大兩歲的辰遠創始人感興趣。
一年多的時間，把一家初創公司估值做到30億，順帶手還收購了一家上市公司，成為A股唯一的90後實控人。
哦，這星期復牌的鼎泰新材，連續漲停，陸遠身家漲了不少。
他是怎麼做到的。
陸遠愣了一下，沒想到這傢伙還挺有趣的。
“本來是沒有的，不過既然你這麼說，那我就問兩個問題吧，是關於業務方面的。”
宋陽點了點頭，等著陸遠發問。
“我們目前有一個固定規則，凌晨兩點廚房用電超過30分鐘就推送預警，你會怎麼用深度學習去改進？”
“部署在哪？是雲端還是端側？”
凌晨兩點廚房用電超過30分鐘，對於正常家庭來說，肯定是異常的。
但也有夜貓子啊，還有一些上夜班的，半夜肚子餓了，那麼就算不上異常了。
這次宋陽思考了一會兒。
“第一步，用無監督學習建立行為基線，LSTM自編碼器，輸入過去七天的用電序列，重構誤差，超過閾值就是異常。”
陸遠撇了這傢伙一眼，這傢伙還真是喜歡第一，第二啊。
有點老登的味道。
“第二，用有監督學習識別異常型別，收集歷史預警資料，標註真實和忘關電器正常波動，訓練分類器。”
“第三就是引入多模態資料了，如果使用者購買了紅外感測器，把人體活動資料和用電資料融合，準確率應該能再提升個10%至15%。”
“至於說部署的話，按辰遠目前的情況，可以雲端訓練，端側推理。”
可能是怕陸遠聽不懂，宋陽又補充道：“LSTM模型推理很快，幾百KB的大小，在辰曦Pro現在的主控晶片上就能跑，推理結果只需要上傳異常標籤，不需要上傳原始波形，隱私更好。”
陸遠點了點頭，不再繼續問技術要點。
“行了，我沒什麼問的，還是剛才那個問題，你對在辰遠工作有什麼想法；還有，你為什麼不做量化，幻方的薪資，應該是很不錯的吧？”
梁鋒也不是真的心甘情願把宋陽推薦給陸遠的，主要還是宋陽不太想幹量化。
“每天面對著K線，漲跌，盈虧，說實話，這些數字離生活太遠，我不太喜歡這些。”
保送浙大的學霸，又有名師教導，宋陽的未來根本不用愁，做自己想做的事才最重要。
緊接著宋陽又笑了笑：“另外我對陸總還是挺好奇的，辰遠成立才一年多，發展得這麼快，我很想知道有沒有什麼外人不知道的秘密。”
“還有就是，辰遠拍的那個微電影，我覺得挺不錯的。”
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