“這玩意兒確實不便宜。”
陸遠是第一次如此直觀地瞭解人工智慧的投入。
算力基礎設施決定AI能力上限，這個陸遠知道。
加上臨時呼叫幻方的螢火一號叢集部分資源，這也算是辰遠的隱形算力儲備了。
眼下算力有限，算力基礎設施卻不算便宜，這裡面的預算就已經大幾十萬了。
加上人工，僅僅今年四季度的預算，就超過百萬，明年的花費就是好幾倍了。
辰遠現在的運營成本，已經很誇張了。
根據今年的營收，以及人工智慧專案的立項，辰遠科技明年的運營成本已經計算出來了。
其中研發投入佔比約在25%至30%之間，涵蓋硬體迭代，軟體平臺，AI演算法三大方向。
按照明年7000萬元至8000萬元的運營成本預算，辰遠在研發方面的投入將達到2000萬元至2400萬元之間。
這是辰遠運營費用增長最快的一大板塊，2000萬元的研發投入，20%至30%的佔比，之於大廠來說不值一提。
但在初創公司裡，規模還是靠前的，包括今年的研發佔比也是如此。
辰遠明年的運營成本預算已經出來了，研發投入佔比25%至30%，供應鏈與製造成本佔比35%至40%。
另外營銷與銷售成本佔比在15%至20%之間，除此之外就是人力成本了。
人力成本，永遠是辰遠成本最高的，按照業務的擴張，明年的辰遠員工總數預計擴充至250人至300人。
而這其中，包含AI團隊在內的技術研發團隊，還有運營與市場將佔據大頭。
人力成本，將佔據整體運營成本約40%左右，近乎4000萬元。
按300人計算，4000萬元的總薪資，平均到每個人身上約13萬元。
這個薪資，在製造業為主的甬城，算是比較高的了。
甬城是較發達的城市不假，但整體薪資水平，並沒有那麼高，製造業嘛。
當然，辰遠的薪資水平，除了前期草臺班子時胡亂發放獎金，看起來很壯觀之外，現在也不是特別的誇張。
陸遠奉行有錢大家賺，會給員工發獎金，出手也算大方，但絕對不是什麼大善人。
合併了小K，接收了小K的員工，新辰遠整體運營成本，尤其是人力成本，增加了很多。
而杭城分部的設立，同樣也增加了不少的運營成本，陸遠壓力也很大
“9700萬元，一個億啊。”
陸遠皺著眉頭，這是今天戰略會議上，林鳳溪交給他的2016年度運營成本預算。
其中人力成本4000萬元，佔比41%。
當然，這只是一個預算，不過財務部做出來的預算，最終相差也不會很大。
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