下面評論區已經吵了幾百樓，有人罵龍宇是“資本騙子”，有人說“早就該倒了”。
龍宇回道：
“半真半假。公司確實有困難。”
發完這句話，他盯著對話方塊看了一會兒，上面“對方正在輸入”閃了又閃，最後跳出來一行字：
“那真的會倒閉嗎？”
龍宇沒有直接回答會或不會，而是說：
“我會盡力解決，你不用擔心。”
第二天早上，陸鳴謙推門進來，手裡拿著兩份辭職信。
他把信放在龍宇桌上：
“品牌部的陳總監和財務部的副總監，今早八點發的辭職郵件，抄送了HR和全體高管。
郵件裡說‘因個人原因’，估計早就想跑路了，工位已經清空，抽屜裡的私人物品都拿走了，連打卡記錄都沒打。”
龍宇把那兩封辭職信翻了一下。
打印出來的郵件正文只有四行字，標準模板，連落款都是統一的日期格式。
他沉聲問：“還有誰？”
“呃，今天早上還收到三份快遞，都是辭職信。
一份是南城專案組的工程主管，一份是法務部的高階顧問，還有一份是董事長辦公室的行政助理。
三份都是直接寄到HR部門的，沒有走系統流程，也沒有交接。”
“嗯，批了。”
陸鳴謙撓撓頭，感覺龍宇平靜得有些可怕了。
從總裁辦公室裡出來，準備去茶水間泡杯咖啡。
剛走到門口，就聽見裡面有三個員工正在議論。
“陳總監走了你們知道嗎？去了華遠，薪資翻倍，職位升了兩級。”
旁邊扎馬尾的女生從咖啡機下面抽出杯子，撇了撇嘴：
“華遠挖了我們多少人啊？上個月是市場部那倆，這個月是品牌部陳總監，聽說南城專案組那邊也有人收到offer了，條件開得一個比一個高。”
“我學長在華遠做HR，他說他們老闆下了死命令，龍騰的人，只要肯來，薪資一律上浮百分之三十。”
“那你們走不走？”
“我再看看，萬一公司撐過去呢？龍總……挺可惜的。”
“我也覺得，他們要這麼多人幹什麼？早就飽和了，到頭來搞垮了我們公司，說不定就要搞那些跳槽的了。”
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